6月26至27日，2018年度员工转正定级考试圆满结束，本次参加考试的一年期员工共计103人，公司总部主会场共77名员工参考，海外项目分设了8个分会场共26名员工参考，考试时间与国内同步，确保考试公平公正。考试类目包括公共基础笔试、公共基础上机考试、专业笔试和专业上机考试四项，岗位涵盖十一个专业。

考试结束后，召开了考试总结会，公司财务总监喻峰，党委副书记、工会主席王志强等出席会议。总结会宣布了本次考试结果，对未通过的员工将于下月组织补考事宜，总工办、合同部、设备部等部门对本专业考试情况进行了分析点评，点明考试中出现的短板，对后续工作进行了指导。在本次考试中，成绩较好的广佛地铁项目吕超、哈尔滨地铁项目关宇超、青岛地铁项目赵金贵分享了自己一年来的成长经历和学习经验，一年来从学生到职员，他们感受到了工地的辛劳和忙碌，得到了同事的帮助和关怀，也收获了喜悦和成长，此外对施工日记完成良好的陆鹏超、关宇超、骆贻意等员工提出表扬。

会上公司党委副书记、工会主席王志强对员工一年来的成长和进步感到欣慰，指出一年期转正定级考试是公司“一三五”人才培养的一项重要工作，在员工的职业发展的前期就要夯实基础，对此王书记对员工提出了四点要求：一是忠诚爱企、使命担当，加深对企业的战略、思想认知，认同企业文化；二是加深学习、提升素质，多思考多总结，丰富自我，实现自身价值；三是认真履职、踏实做事，做好职业生涯规划，沉淀自我，戒骄戒躁；四是清正廉洁、争当表率，工作中防微杜渐、抵制诱惑，克己砺行。

一年期转正定级考试是公司“一三五”人才培养管理的第一步工作，是对员工一年来成长的阶段性总结，本次一年期考试人力资源部在考试之余增设员工座谈交流、海外选派考试，对员工思想动态有了更深入的了解，丰富了转正定级内容，为公司人才筛选、员工职业生涯规划提供了宝贵参考，希望员工能够通过考试完善自我、奋发努力，共同开创公司未来。（马在庆）