8月24日下午，公司东南亚管理总部举行新员工座谈会暨导师带徒合同签订仪式。
座谈会上，东南亚管理总部洪副书记介绍了公司的“一三五”人才培养工程及导师带徒实施办法，要求新员工立足岗位，加强各方面的学习，树立安全生产意识，早日成才。
东南亚管理总部朱书记对新员工提出了三点要求：一是要虚心跟经验丰富的师傅学技术、学管理；二是要加快语言的学习，除学习英文外，抽时间再学习当地语言；三是要跟师傅学习为人处世，促进个人的成长和发展。导师代表刘经理对新员工提出了三点要求:一是要学会做人; 二是要学习技术和管理；三是要提升对外交流水平。新员工代表徐向阳表态：一定认真跟师傅学做人、学技术、学管理，尽快适应项目部的工作。
