8月11日，株洲二线船闸项目举行2017年新员工“师徒协议”签订仪式，9对经过一个月时间磨合的师徒顺利结对，新一届的新老员工“传帮带”顺利展开。

该项目此次“师徒协议”的签订和以往新员工一到项目就签订协议不同，新员工到项目后，项目部结合新员工的特点，为每位新员工搭配管理技艺高超、职业道德优良、实践经验丰富的老员工做师傅，并给师徒双方一个月的时间进行磨合。期间，有的新员工在短期内出现了人事调动，离开了项目部；有的新员工心思敏感，需要感情敏锐的师父引导调解；有的新员工适应新环境的过程较慢，需要经验老道的师父帮助角色转换。经过一个月的磨合与相处，新进的9名员工在其师父的帮助、引导之下，顺利开始角色转变、开始职业生涯。

项目经理及项目书记见证此次签订仪式，项目书记向签订协议的9对师徒提出三点要求：一是希望作为徒弟的新员工能够尽快转变角色，投身工作，勤奋好学、虚心求教，在提升综合实力的同时完成培养任务；二是希望“师父”们能够毫不吝啬的传授技艺，把优良的工作作风、职业道德和安全生产经验传授给徒弟；三是在工作过程中时刻注意安全，要做到安全工作、安全生活。（钱琳运）