公司董事长、总经理、党委副书记严小卫一行对东北分公司及所属的哈尔滨地铁、木兰大桥、哈南工业新城基础设施项目部进行了2016年度基层班子考核。

会上，严董事长对东北分公司、哈尔滨市轨道交通3号线二期工程项目部2016年度工作给予了肯定，他表示：东北分公司是2016年考核的最后一站，感触极深，回想二航三公司2008年挺进东北市场，当初非常艰难，目前己盘聚400多人，员工人数占公司的百分之二十左右，可见公司对东北市场非常重视，东北分公司取得了不错的业绩。

严董事长提出了五点要求：一是守土有责，开拓一方，要始终牢记“不忘初心，筑梦前行”；二是要牢记使命，要做公司转型发展路上的创新者、开拓者；三是哈尔滨市轨道交通3号线二期工程项目部要对2016年工作认真总结，寻找亮点与不足；四是提前策划2017年的工作，为公司做大做强轨道板块，为企业发展贡献力量；五是项目班子考核要坦诚，客观评价，团结务实，在年青干部选拔方面，今后 “85后”干部优先，可适当放宽1-2年，正如今年公司工作报告上讲的“60、70后”活在当下，“80、90后”走向前台，培养选拔有发展潜力的优秀基层干部成为优秀领军人物。（ 文：熊笙祥，周家兴        摄影：白文丽）