为加强福建龙岩项目规范化管理，完善项目部劳资考核制度，提高工作效率，近日，福建龙岩项目部按照公司《员工管理制度》章程的规定，特制定了项目部上下班管理制度。旨在规范项目职工的行为，营造良好的工作气氛，掀起四季度抢工热潮。

该项管理制度在工作时间、迟到、早退、晚归等各个方面做出了详细的介绍，并且要求每个部门都严格遵从管理条例，对有上述行为的员工进行考核和查勤，要求员工都自觉、认真地执行规章制度，在《上下班管理制度》中，关于其处理办法也做出了明确的说明。

自考核至今，没有一人迟到早退晚归，效果显著，相信在规章制度的要求下，项目员工定能齐头并进，共同努力，全力配合，在第四季度立功竞赛中，争下公司年度产值目标，给公司上交一份满意答卷。（张方伦）