以色列当地时间10月6日，2016年新入职员工座谈会在以色列阿什杜德港项目部会议室召开。因以色列地域特殊性，新员工报到时间一再拖延，项目部终于在祖国华诞之际际迎来了项目部的新力量。

4名新员工各自自我介绍后，项目领导及各部位负责人对新员工表示热烈欢迎。部门负责人对各部门规章制度做简单介绍，也对新员工提出基本要求。项目总工茅兵海对以色列项目整体概况、施工难点等做简要介绍，以色列项目是二航局在发达国家承接的首个项目，该项目几乎含概了所有水工结构形式，项目目前已经走上正轨，对新员工来说是一个非常宝贵的学习平台。

项目领导对新员工提出五点希望要求：一是尽快适应角色转换，新员工要克服困难，尽快从学生到企业员工的角色转换。二是培养自身职业素养，做为企业员工，对企业要有使命感和责任感，在工作中积极发挥自身能力，做好本职工作。三是提升业务能力，刚进入企业工作，需要学习的东西很多，工作一定要向老师傅、老同志，虚心学习，不耻下问，尽快提升自己的业务能力。四是加强沟通技能，在企业工作，沟通尤为重要，对不同的人有不同的沟通方式和方法，好的沟通会提升工作效率。五是职场规划，根据自身能力特点，明确自己努力奋斗的方向，要有目标，不能在工作迷茫，这样才能让自己更加快速的成长。希望新员工在未来的工作中要有团队意识，踏实工作，吃苦耐劳，同时加强自我学习和自我调解能力，为企业贡献自己的一份力量。

在提出要求的同时，项目领导也嘱咐新员工在工作中注意自我调整心态。要和家里常联系，空闲时多和家里通通电话，身在海外，不要让家人朋友担心。工作之余坚持自己的业余爱好。项目部为丰富员工业余生活，准备了健身房、乒乓球室、台球室、KTV和阅览室等文化娱乐设施，希望新员工积极工作的同时也要放松心态，快乐生活，快乐工作。

新员工们纷纷表示，非常幸运刚参加工作就能有以色列项目这么高的平台来学习和施展自己的能力，在未来工作中一定虚心学习，一步一个脚印的打好自己的基础，在实践中不断提升自己，为该项目承担更多的重任。（史春岩）