8月15日，公司在总部举办了2016年第二期后备干部导师带徒课题评审会。技术、合约、党群岗位共12位后备干部参与评审。
评审会上，后备干部首先介绍课题论文，然后由公司相关业务口专家进行提问及考评。
评审总结会上，公司党委副书记、工会主席王志强指出，课题评审是后备干部导师带徒一个阶段性的总结，后备干部还需要继续提高自身综合能力。公司总工程师叶跃平对课题论文进行点评，对论文的基本框架、内容组成做了详细解释，他要求大家今后写论文需要注意这些细节。公司党委书记周永忠指出，导师带徒是公司“一三五”人才培养的后续培养工作，定的课题就是后续培养方向；课题评审是检验导师带徒一年来的成果；课题评审结果将作为干部提拔的一个重要依据。周书记要求大家在课题上加强学习、多积累；在工作中要调整好心态，多发现问题，做好课题工作。（党务工作部）
