7月13日，龙岩项目召开了新员工座谈会，项目领导班子、部门主管及6名新员工参加了此次会议。

项目书记对新员工的到来表示热烈的欢迎，同时向新员工纷纷介绍了在座的项目成员，新员工也一一进行自我介绍，并畅谈了自己对项目的所见和所感。座谈会上，为缓解新员工忐忑的心理，进一步拉近与新员工之间的距离，项目经理介绍了公司的发展历史和企业文化，分享了当年他在工作中的成长经历，使会议气氛瞬间变得亲切融洽，让新员工感受到了项目领导的关怀与关爱。

随后，为进一步促进新员工的成长，项目书记向新员工提出五点建议：一是要划清工作和学校的线。刚入职场与在校不同，要从提高思想觉悟等方面完成身份的转变；二是正确处理反差。树立正确的思想，放低起点，适应理想与现实的反差；三是要进行专业安全知识培训，进入施工现场要树立牢固的安全意识；四是入职后要继续加强学习，摆正态度，定好目标，做好规划，扎实基础，多学习本职工作以外的知识；五是要积极调整心态，尽快适应新的工作与生活环境，能坚持，能吃苦耐劳。

最后，新员工们分别与自己的导师签订了师徒协议，龙岩项目将按照“一三五”人才培养计划积极指导新员工，努力提高培养人才的水平，为公司未来的发展输入新的血液。（闵尧）