7月8日，公司在总部会议室召开首届优秀外籍员工表彰大会，此次表彰大会也是继中国交建外籍优秀员工座谈会后的首次三级公司邀请外籍员工座谈并表彰。表彰大会与公司2016年新入职员工培训会同时进行，以增进中外员工交流。4名来自越南、马来西亚、菲律宾的优秀外籍员工喜不自禁的领取到奖状和奖金后，畅谈工作感受，分享心得与收获。

来自越南的优秀员工陶氏明月在表彰大会上用标准的中文发言道：“能在这样的大型跨国中国企业工作是一种自豪，能够被评选为优秀的员工，让我欣喜和骄傲，同时很感动。许多像我一样的外国员工能够得到公司的认同和肯定，让我们更加坚定继续与企业同发展的信念，我也会继续力争上游”。陶氏明月自2004年加入公司越南项目管理总部，已经工作12年之久，在越南项目管理总部担任行政经理，负责人力、外事等相关工作。

本次当选优秀外籍员工的4人，工作岗位涵盖人力主管、外事主管、一线员工等，具有广泛代表性。表彰大会前，公司党委书记周永忠和工会主席、党委副书记王志强与4名外籍员工进行座谈，强调了对外籍员工的期待和要求，也对其受到表彰表示鼓励和祝贺。作为对4名优秀外籍员工的嘉奖和鼓励，公司此次还特别为4名外籍员工设计了8日行程，与2016年的新员工一同学习培训课程、参加野外拓展训练。公司还将带领4名优秀外籍员工学习观摩公司在建的大型项目，了解、体验公司各部门工作内容、熟悉公司业务范围，也将领略公司所在地镇江的风土人情和自然景观。

此次表彰活动的开展，旨在表彰和鼓励公司各海外项目表现优秀的外籍员工，树立先进模范，引导和鼓励外籍员工争当优秀，加快公司“走出去”的步伐，提高外籍员工对公司的忠诚度、归属感和荣誉感；以优秀外籍员工为代表，团结、感染各海外项目的其余外籍员工，最终推动海外项目属地化建设工作。

表彰会上，公司党委书记周永忠对获得表彰的优秀外籍员工表示祝贺，并强调，此次表彰对公司的意义和影响是重大、深远的，公司从明年开始，将扩大优秀外籍员工评选的范围，增加优秀员工评选数量。周书记表示“优秀外籍员工不但是公司大家庭的一员，也是各国与中国民众友谊的桥梁。”周书记还表示，评选外籍优秀员工、邀请他们到国内、到公司感受企业文化、熟悉企业规章制度、明确管理流程、了解企业现状，增强对企业的信心，增加对企业的归属感。优秀外籍员工评选、表彰活动将形成常态，为公司“走出去”和属地化建设提供人才保障。（钱琳运）