12月21日，公司党委书记周永忠一行到马来西亚顶管项目开展2015年度基层单位班子考核暨民主生活会。

周书记在听取了大家的汇报以后，首先表达了对项目部员工的关心和慰问，对项目部今年在生产、经营方面取得的成绩给予了充分肯定。周书记强调，领导班子考核的主要目的和意义是进行人才培养选拔。同时周书记对项目部和办事处提出了五点要求：一是加强海外市场的拓展，尽快进一步打开马来西亚市场；二是探索海外管理模式，提高海外竞争力；三是加强员工属地化、供应链属地化的建设；四是加强海外高端人才的培养；五是加强海外项目宣传力度。

最后，周书记要求基层班子成员要端正心态，自觉接受上级领导和干部职工的评议；广大干部职工要实事求是评价班子成员；基层领导班子通过本次考核鞭策自己，在今后的工作中，不断提高掌控全局、务实创新的能力，把领导干部培养成为德才兼备、作风优良的优秀团队，为公司海外持续健康发展提供坚强的组织保证。