12月14日，阿什杜德港项目英语能力测试评审工作正式拉开帷幕。此项工作是为了在项目部创造一个良好的英文学习氛围，鼓励员工根据自身岗位的需要，掌握所从事工作领域的英文信函起草、语言沟通等能力，提升项目人员的英语综合素质，适应海外业务的需求。

参与评审的员工采用自愿报名的原则，经评审小组资质审查、初步筛选、面试等程序，最后给出综合评定分数，合格者给予相应的语言补贴。评审小组成员涵盖商务、工程技术、现场、物资等领域，并特邀能力突出的以色列当地员工作为评委。面试活动主要以情景对话为主，话题涉及工作、生活、社会伦理、思想观念、风土人情等诸多领域，气氛活跃，不乏风趣幽默的场景，也给紧张的工作带来了轻松、愉快的气氛。

良好的英文能力是海外工作的最基本要求，面对大量的与咨工、业主、MOT、海关、船货代、港口、当地公司、分包商、海外合作伙伴等书信往来，合同洽谈，业务办理，计量索赔等工作，顺畅、及时、准确的沟通不仅能保障项目的高效运转、节约人力成本、提高整体效益，同时也是培养优秀海外人才的举措之一。

为保持学习英语的热情，此类活动在今后还将不定期、持续进行。除此之外，项目部还开展了FIDIC条款、法律、税务、保险、QA等专项培训，近期还将对海关、物流业务进行针对性培训。（姜汇源）