8月23日晚，菲律宾kauswagan电站码头项目部组织员工召开职工大会。大会主题是“让绩效说话，让员工争先”。为了贯彻落实公司“十个让”精神，调动员工积极性和创造性，充分落实、发挥绩效考核的“指挥棒”作用，项目部全面开展了一般员工绩效考核活动。绩效考核采取季度评分制，评分人员为项目部职工与项目领导班子成员。评分内容主要针对员工岗位职责完成情况、安全质量重大事项情况、工作态度和纪律情况三大部分。评分考核结果直接与绩效奖金挂钩。

通过此次会议，项目部员工全面了解了绩效考核方式及其积极性和重要性。为项目员工在日后工作和生活中创先争优起到了积极的引导作用。（张曼）