5月8日，公司为期一天的出国人员选派考试顺利结束。

随着公司海外经营市场的不断扩大，海外项目人员选派已成为公司大海外战略的一个重要环节。公司人力资源部自3月26日首次出国人员选派考试后，积极总结经验、细化相关环节，以“会英语、精商务、善管理”为人员选派基本标准，致力于将海外项目人员选派考试常态化、标准化、制度化，让优秀、适合的人员参与到海外项目建设中，进一步增强海外市场竞争力。

本期考试仍以国家英语四级为标准，上午笔试、下午口试和面试，采取随机抽取笔试试卷，抽签核定口试、面试顺序的形式进行。与首期相比，本期参加人数明显增加，由首期的6人增至14人。

经过综合评分，本期出国人员选派考试有9人通过，成功进入“出国人员选派库”。（人力资源部）