5月13-14日，公司在总部举办2014年党支部书记（工会主席）培训班，公司基层党支部书记、工会主席共39人参加了培训。

开班动员会上，公司党委书记周永忠指出：公司“升级与转型”离不开人才的梯队培养和创新；党支部书记、工会主席需要不断充电；各支部书记要仔细听、深刻领悟，将学到的新知识与工作融会贯通。

公司董事长、总经理严小卫出席培训班并作了重要讲话，他指出：一是各基层党支部书记要认真学习企业“一体两翼”发展战略，紧紧围绕“七五二”年度发展目标，切实抓好基层党的建设，为企业发展提供坚强保障；二是基层党群干部要做好自身规划和定位，发挥自身特长，抓好工作创新；三是要抓好内部管控，监督好、保障好中心工作；四是要认真抓好人才培养工作，善于发现人才、培养人才、举荐人才；五是要围绕“绩效管理提升年”活动，认真推进目标管理，绩效考核工作，让规则落地，让成本还原，提升企业管理，提升企业效益。

此次培训班，公司党委聘请浙江大学新闻系副主任沈爱国、镇江市总工会办公室主任刘业林分别讲授了《危机处理与媒体对应》、《思维创新与领导力的提升》课程。公司党委书记周永忠讲授了《企业人才培养》；公司纪委书记刁湘俊讲授了《发挥项目党组织的监督保障作用》；公司党务工作部主任王志强讲授了《基层党建工作实务》。培训班还针对“如何做好一名党支部书记”和“企业人才培养”两个课题进行了经验交流和工作讨论。

培训总结会上，公司党委书记周永忠指出：一是党支部书记要多思考党建工作，抓好工作创新；二是要抓好班子建设，班子团队要齐心协力谋发展，一心一意干事业，带好团队，干好工作；三是要注重工作积累和素质提升，提升包容力、担当力、学习能力，积极传达正能量；四是要认真推进“一三五”人才培养工作，以务实的态度求实效；五是要加强廉政建设，切实发挥党组织监管保障作用，更好地服务企业发展。同时，周书记还就党委今年的几项重要工作进行了安排部署。