一年一度迎新人，欢欢喜喜添新叶。随着公司新员工入职培训的结束，长沙枢纽项目部迎来了10位新员工，超过公司今年新聘员工总人数的10%。
“文”动
7月14日下午，项目部组织10名新生召开了长达近3小时的迎新座谈会，项目部领导班子及各重点部门主管均参与了会议。会上，项目常务副经理唐宏斌首先对加入长沙枢纽大家庭的新员工表示了热烈欢迎，并就本工程的主要施工工序、工艺及建设意义等向各位新员工作了简要介绍。他说到，做工程施工很辛苦，尤其在座各位大多是要承担技术管理工作，工作压力及劳动强度也许远远超出想象，在此除希望大家提前做好心理准备之外，更希望看到大家能以饱满的精神状态投入到接下来的工作中，让我们一起用汗水来争得满墙荣誉。其后，各部门主管分别就本部门主要工作内容及与其他各部门的衔接配合作了详细介绍，使得整个项目部的管理体系及运行模式都有了一个较为清晰的显现，为新员工更快的适应项目部的工作提供了帮助。
“武”考
座谈会结束后，一场新老员工间的篮球竞赛成了放在新员工面前的第一道考题——团队配合与体力的测试。
哨声响起，双方队员迅速找准自己的位置，紧盯对手，眼前早已没了领导与职工、新员工与老员工之分。赛场上，每个队员都积极跑位，为队友作掩护，时不时有精妙的传球，引得观赛者齐齐叫好。经过两轮较量，老员工队以娴熟的攻防配合和技术略胜一筹。虽然新员工队是第一次合作，但还是时不时打出了漂亮的配合，几个精彩上篮更使得在一旁助威的人都为之欢呼跳跃起来。他们输了这场比赛，但他们却用投入到这场比赛中的精神和坚持赢得了大家的认同和肯定。
迎“新”
新人入职，迎新宴是少不了的。在篮球赛进行的同时，项目部早已开始为迎新宴做着准备。球赛结束时，两大桌宴席早已安排得妥妥当当。经过一场切磋，新老员工之间的距离一下子拉近了许多。宴席上，项目领导仍不忘为新员工传授工作经验，新人们也乐得虚心受教，迎新宴仿佛也成了一方课堂。 （黄梅）
