7月13日下午，张唐铁路项目部召开了新员工欢迎大会，项目部领导班子成员和部门负责人及12名新员工参加了会议。

    欢迎会上，12名新员工首先作自我介绍。随后，项目经理陈春雷代表项目部向来自全国各地的新员工表示了热烈的欢迎和诚挚的问候！陈经理首先把项目的概况向12名新员工做了简要介绍，同时也对新员工提出了殷切希望：一、新员工要尽快的适应新环境。新员工刚刚离开学校和家庭，来到一个陌生的环境，生活和工作都会面临一些新的挑战，这些都需要新员工们去努力克服和适应。二、工作中要做到“三多”，即多问、多看、多学。三、要时刻牢记安全生产，把安全生产始终放在第一位，切忌麻痹大意，酿成恶果。四、希望新员工能够尽快的融入集体，尽快成长起来。

    书记吴二明则结合经验，向新员工提出了几点建议。首先，要正视现实，摆正自己的心态，让理想在现实中找到归宿。其次，阐述对企业所需人才的理解：丰富的知识加技能、良好的沟通能力、团队精神、健康的体魄。并指出,健康的身体是革命的本钱，希望大家平时不要忘锻炼身体。最后，要求新员工要始终忠诚于企业，认同企业文化，要有一份责任感，尽快的融入到企业大家庭中。

    其他领导和各部门负责人对新员工提出勉励。包括希望新员工能够尽快的完成由一名学生向社会人身份的角色转换，要注重人际交往，做事要勤快，规范自己平时的言行举止，加强与其他员工的团结合作等。

    最后，12名新员工与所在部门的主要负责人签订了师徒合同。现场由师徒双方各自签订合同书，并合影留念，气氛欢快融洽。通过“师徒合同”的签订，可以加快新员工对专业知识的吸收，利用老员工的传、帮、带作用，缩短新员工的“岗位磨合期”，使其尽快成为可以独当一面的专业技术人才。在为期一年的合同期师徒双方将按照所签订的目标完成各自的“教学”和“学习”任务，师徒合同的签订为新员工今后学习专业技术知识和管理能力提供了一个学习的平台。(王 飞)