2011年元月5日，2010年劳资年报布置工作会议在五楼会议室召开，30名项目人资管理人员参加了本次会议。会议还特邀请了人才派遣和劳务派遣公司的相关人员。
    顾志香书记在年报会上作了重要讲话。会上顾书记肯定了人资管理人员对企业所做的贡献，另对2011年管理工作提出新的要求和希望：进一步增强责任感和紧迫感，加强业务知识、国家法律法规相关知识学习，不断提升业务管理水平；人资日常管理工作繁琐，要繁而不乱，要精细入微，人事数据的统计关系到企业和职工的利益，杜绝出现“重统”和“漏统”现象；创新培训内容和方式，有效提高员工队伍的素质和能力；新开工项目，人资管理人员要熟悉项目人员配置，加强收入分配管理，认真执行上级的指令等各方面工作。
    会上人力资源部副科长黄陈丽布置了2010年年报和2011年定期报表的编制工作，对人资报表、信息管理平台、人事日常管理进行了详细地讲解；对2010年各项目人资管理出现的问题进行了分析指导；个别项目遇到的“疑难杂症”进行了单独“会诊”。
    年报会议的召开，为各人资管理人员提供了一个难得的互动学习平台 ，大家相互学习，相互借鉴，取长补短，本次会议的召开必将促进公司人资管理工作再上新台阶。（圣国萍）