冬阳送暖，金菊飘香！11月29-30日，公司工会举办了第六届职工技能比武大赛！22个基层单位共选派了42位选手参加了比赛。
    局工会、镇江市总工会、公司党委、行政十分重视此次比赛，江六项目部、测试中心、公司工管部等给予了鼎力协作，赛前两个月公司下发了技能比武的复习提纲。29日上午，公司党委副书记、纪委书记黄丛林主持了开幕式，局副总工、公司总工叶跃平要求选手珍惜机会，正确对待、认真对待比赛；获奖选手要保持正确的心态，毕竟海外项目部等一些高手未能参加比赛。局工会副主席喻艳芳做了重要讲话，她指出，技能比武给员工提供了相互学习促进的平台，提升了员工素质，三公司技能比武大赛搞的非常好，尤其是施工技术比武已举办了三届了，在全局是首创。今后的技能比武，要进一步与提高企业核心竞争力相结合，与建立和谐企业、维护企业员工权利相结合；与提高职工技能水平、工会工作相结合。
    今年的试验技能比武比赛包括理论考试和实际操作， 16位选手参赛，李兵获一等奖，童慧明、朱永红获二等奖，罗晖、钟菲、臧鹏获三等奖；施工技术比武包括理论考试、在江六预制场对箱梁进行现场操作、CAD绘图及编制project横道图，相对试验选手而言，26位参赛选手绝大多数是近4年参加工作的，由于施工技术比武量大，CAD绘图等考试都夜晚进行，陈波获一等奖，邹丰、肖佳获二等奖，顾亮、张静、袁可获三等奖。
    在大赛闭幕式上，试验及施工技术的评委对比武大赛进行了专业点评。对选手在理论及操作的成绩逐项进行了总结，对存在的问题也进行了分析，总的体会是大多数选手们在CAD绘图、现场检测能力较强，但对一些规范标准的理解和熟悉企业的管理办法还需加强。
    镇江市人大副主任、总工会主席陈苏同志在颁奖仪式上对三公司工会工作充分肯定，并作重要指示：三公司围绕生产经营开展技能比武，塑造了一流人才，对公司发展起到了积极推动作用。提出了四点希望：第一，要在构建和谐企业中开展工会工作，劳动关系和谐才能带来企业的和谐，反过来又能更好的维护职工权益。第二，要善于在改善企业薪酬机制的过程中推动技能比武工作，把比武和职工的收入挂钩，进一步激发职工的热情、干劲。第三，在立功竞赛、创新立异中进一步推动技能比武，把职工的合理化建议通过劳动立功竞赛来体现。第四，在发展企业文化及职工文化当中来推动技能比武工作，用社会主义核心价值观来推动企业文化建设，不断增强员工的学习能力、创新能力。
    最后，公司工会周主席作了大赛的总结，他说：这次比武得到了各级领导的重视，最近五年来市总陈苏主席每年都抽出时间参加我们技能比武大赛；局工会领导喻主席一行亲自到江六项目预制场现场指导工作；公司党政两位主要领导因事出差，临走前再三叮嘱，要周密组织好比赛，要将获奖选手名单报给他们。本次比赛内容丰富，议程满，选手和评委的比赛和批改工作强度大。此次技能比武达到了三个目的。曾有人评价工会举办的技能比武功能不亚于“超级女生”，每年都推出一批中层干部后备队，发现了一批新的好技术苗子。通过这项比武活动来真正营造出一种“人人学技术，个个争当能手”的学习氛围。并借此大张旗鼓倡导一种“劳动关荣、知识崇高、创造伟大”的价值理念的目的。他要求工会办与公司宣传部门一道，将本次比武活动宣传好，特别要对获奖选手进行重点宣传，让全体员工学有榜样、超有目标，真正掀起一股长久的学习热情。（何战胜）

理论笔试与现场比试

 获奖者留影