根据档案管理规范化的要求，公司人力资源部集中人力、物力，历时一个半月，于日前完成了自2000年后至今的近三百份干部档案的整理工作，档案整理分员工履历、自传材料、考核材料、证明材料、审批材料等十类进行了分类整理，基本做到了干部档案的整齐、完备。
    自去年开始，公司部分办理退休人员档案已按照湖北省社保局要求分类整理，此次整理为今后查阅、报批规范操作打下了基础。（人力部）