6月17日，中交二航局召开中层管理人员任期制和契约化管理专题会，主要任务是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、国务院国资委关于国企改革重大决策部署和中交集团党委关于推进任期制和契约化管理工作部署，对公司中层管理人员任期制和契约化管理工作进行部署。

会议传达学习了中交集团经理层成员任期制和契约化管理专题推进会精神，宣贯解读了公司中层管理人员任期制和契约化管理实施方案。

公司党委书记、董事长由瑞凯作了题为《全面实施任期制和契约化管理 加快推进公司高质量发展》的讲话。他指出，公司全体干部员工要提高政治站位，深刻领会任期制和契约化管理，是深化国有企业改革、完善现代企业制度的重大部署，是深化干部人事制度改革、创新选人用人机制的重要举措，是建立市场化经营机制、激发企业内生活力动力的关键手段，是建立新型经营责任制、实现企业高质量发展的必然要求。

由瑞凯强调，要转变思想观念，准确把握任期制和契约化管理的政策内涵，切实增强任期意识，推动干部管理由“终身制”向任期制转变；切实增强岗位意识，推动干部管理由“管人”向“管岗位”转变；切实增强权责意识，推动企业治理由传统管理模式向现代化企业治理转变。

由瑞凯指出，要精准把握任期制和契约化管理的关键要点，在任期管理上要做到全面覆盖，在契约目标上要做到突出高目标导向，在精准考核上要做到客观准确，在刚性兑现上要做到有效激励，在刚性退出上要做到规范管理。

由瑞凯强调，要把任期制和契约化管理与创新干部管理机制、深化“三项制度”改革、公司全面深化改革、对标世界一流管理提升、重要专项工作推进等相结合，健全工作机制、压实工作责任、强化监督检查、做好宣传引导，确保改革取得实效，推动公司高质量发展。

会议号召，公司各级组织和全体干部员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中交集团党委坚强领导下，以真抓实干的精神抓好任期制和契约化管理改革任务落实，用体制机制创新激发干部员工活力，推动公司高质量发展，为中交集团建设具有全球竞争力的“科技型、管理型、质量型”世界一流企业贡献二航智慧和力量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

会议以“现场+视频”形式召开，公司领导、总经理助理、董事会秘书，总部各部门负责人、各单位班子成员和相关人员参加会议。（党委组织部）