根据公司《关于做好“三严三实”专题二学习研讨有关事项通知》的要求，甬台温项目部自9月12日——14日开展了内部“不严不实”问题专项调查工作。

本次调查工作分两步展开，第一步，问题调查。针对甬台温项目部存在的“不严不实”问题通过两份问卷征集意见。“问卷一”是针对项目班子的“不严不实”调查，通过封闭式和开放式问题匿名征集员工意见，每项“不严”“不实”涉及3-5个具体表现，员工也可补充存在的其他“不严不实”。在“问卷一”的最后特别强调，员工可提出项目部在落实分公司“效益管理提升年”“领导班子建设年”“品牌团队”等专项工作中存在的“不严不实”问题。“问卷二”是项目班子、部门负责人“不严不实”行为自查，针对“三严三实”设置六个开放式问题，针对自身问题实名作答。

调查工作的第二步于9月14日下午开展——针对前期收集的“不严不实”问题，甬台温项目部召开了自查分析会。在会上，大家集中学习了《关于认真学习践行习近平总书记关于“不严不实”讲话精神的通知》和公司《关于做好“三严三实”专题二学习研讨有关事项通知》等文件。根据相关文件精神，从领导班子到各部部长一一作了对照检查，并表示要深入贯彻学习习近平总书记提出的“三严三实”要求，在以后的工作中积极践行，强化自律意识，实事求是，改进工作作风，在修身、律己、用权方面要严，谋事、创业、做人方面要实。项目书记高威对本次“不严不实”调查工作作了总结，提出了整改措施，并表示在以后的工作中，甬台温项目部要加强“三严三实”的学习，不定期开展“不严不实”调查，针对发现的问题及时纠正，对屡教不改的进行严厉惩处。