4月16日晚上20时40分，新疆乌绕城项目部召开了“每周两小时学习课堂”第二课，宣贯了中交集团首届人才工作会精神、观看了二航版“友谊的小船，说翻就翻”漫画、欣赏了“镂空画里寻找春天”的中国交建摄影作品和航六“春姑娘”摄影作品。

中交集团人才工作的时代背景是什么？中交集团人才工作存在的突出问题是什么？中交集团的人才优先发展战略是什么？如何将人才优先战略落实到实处？这些重要的问题，中交集团党委书记、董事长刘起涛在首届人才工作会上作的《加快实施人才优先发展战略，为率先建成世界一流企业提供坚强保障》报告中都清楚地解读了。

随着“五商中交”战略的深入实施，转型升级步伐的不断加快，新领域、新挑战的不断出现，“互联网+”时代的到来，人才问题已经成为制约企业发展的重要瓶颈。当前，中交集团人才工作存在的突出问题是没有数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍做保证，在数量、质量和活力方面都存在着欠缺和不足，从数量上来说，结构性缺员比较紧迫，企业发展急需的“商”人才、国际化人才、高层次和复合型人才急缺；从质量上来说，存量人才队伍整体上与转型升级的要求还不太适应，抓转型的新思维、新本领迫切需要提升；从活力方面来说，人才理念、人才环境、人力资源管理水平有待提高，人尽其才、才尽其用的用人机制有待完善，能够切实使优秀人才脱颖而出的评价、考核、激励机制尚待健全等。公司二次党代会明确提出了要加快实施人才优先发展战略，包括人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证和人才制度优先创新。落实人才优先发展战略，中交集团要在“一本三重五导向”上下功夫，以价值创造者为本，以“交融天下、建者无疆”的重要方向，“高端引领、关键少数”的战略重点和“优先投入、整体开发”的重大工程，坚持“战略导向、创新导向、问题导向、实践导向和发展导向”，坚持党管人才的原则，增强人才工作的整体合力，为人才发展营造更好的环境，真正做到“未闻鼙鼓先育将、先育才”，充分发挥人才对企业发展的支撑引领作用。

通过对中交集团首届人才工作会精神的宣贯，项目书记杨明要求，项目部每一位员工从自身出发，从岗位出发，从实际出发，定位好发展方向，制定出发展目标，努力使自己成为企业的有用之才。

随后，大家一起观看了《二航版“友谊的小船，说翻就翻》系列漫画，告诉我们在工作和生活中加强沟通交流、换位思考、深入实际了解情况的重要性。此外，大家共同欣赏了镂空画里寻找春天的中国交建和分公司优秀摄影作品，大家在赞叹员工高超摄影技术的同时，都纷纷感慨各大项目的气势恢宏、与大自然融为一体、浑然天成的壮丽图景。