为加强设备分公司人才管理，进一步提高人员业务能力、提高设备分公司整体技术水平，近期设备分公司启用了无纸化模拟考试系统。

该系统从8月8日正式启用。设备分公司各站负责人、站长、调度、设备管理员等有关混凝土生产、专业化服务、设备租赁的员工均可注册并使用该系统。

该系统有三大功能和一大亮点。三大功能分别指练习巩固、模拟考试和正式考试。该系统目前已经录入1100余道题目，题目范围包括设备分公司管理制度、搅拌站日常管理制度、设备管理基本知识和起重设备管理等相关知识，并将不断进行扩充和完善。在练习巩固模块，员工可以对题库内所有的题目进行逐题联系。练习过程中可以使用模拟考试功能，对练习效果进行自检。设备分公司可以使用正式考试模块统一组织员工考核。这是基于传统考场模式的一种优秀改良。结合设备分公司实际情况，员工分散在各个项目，统一组织学习培训和考试的难度大、成本高，而该系统突破了这一限制，打破了时间和地点的约束，员工可以随时随地进行自学和检验。值得一提的是，该系统也可以在除了电脑以外的移动终端上使用，也就是说在未来的日子里，设备分公司的员工在手机、平板上就可以进行学习考试了。

无纸化模拟考试系统的启用打破了时间、地点和工具的限制，为设备分公司的员工培训、学习和考核开辟了一条更为高效和快捷的道路。