为加快培养和造就一支高素质、高技能的人才队伍，进一步营造重视技能、尊重技能人才的良好氛围，分公司工会、团委、总工办联合举办的2016年六分公司施工技术管理技能比武活动在12月26至28日于郑万项目部隆重举办，共有来自基层项目部的62名选手参加了此次比武。

公司工会副主席许世勇、公司副总工罗承斌、公司副总工、分公司副经理兼郑万铁路项目经理周乐平、五分公司常务副总工陈超华、分公司工会主席刘辉、总工肖伯强、常务副总工黄成伟、工会副主席皮志芬、分公司副总工总工办主任吴银宝、团委书记赵璟、人力资源部副部长张会军、及郑万项目部领导班子及郑万项目部部分员工出席了本次比武现场。

黄成伟代表分公司经理罗洪成为此次大赛的成功举办发来的贺电进行宣读。

罗洪成在贺电中表示，分公司不断扩大的规模，对分公司技术管理提出了更高的要求。面对新的挑战，六分公司提出了“强本部、强团队、强管理、强执行、强技术、强策划、强资金、强服务、强激励、强文化”等“十强”举措，藉此强推分公司管控达标，厚积分公司核心竞争力，加速分公司提质增效。

郑万项目书记陈文兵代表活动承办方郑万项目部为大会致辞。

本届比武活动分为技术骨干组、质量管理组、总工程师组三个类别，通过各单位预赛和选拔，分公司集中决赛的程序，以理论测试和现场答辩相结合的方式进行评判。

经过笔试共有15名选手（三组各前五名）进入答辩环节，其中，现场答辩分为必答题和抢答题两个环节。

抢答环节中，为了获取答题权，各位选手更是在按键的一霎那奋勇争先，可谓是一场“速度与激情”的比赛！

最终，来自郑万项目部的付威、技术中心的赵磊、技术中心的周舒获得技术骨干组前三名；来自智慧城项目部的龚美霞、郑万项目部的薛超、金寨项目部的王永生获得质量管理组前三名；来自漳江湾的唐江平、武九项目部的裴琼、郑万项目部的马明路获得总工程师组前三名；郑万项目部更是获得了“优秀组织奖”荣誉奖项。

参会领导高度评价了本次技术比武活动，对分公司近两年来在技术管理及人才培养方面取得的成绩给予了充分肯定，对选手们的出色发挥表示了热烈祝贺，同时希望广大员工既要熟练掌握技术知识，又能懂组织管理，努力成为高素质复合型人才，为六分公司的发展壮大提供有力保障。

本次技能比武既是一次全公司性的大练兵、大比武，也是对基层项目重视员工技能素质提高，推进人才培养成长的一次检验。通过比武，不仅增进了参赛队员之间的交流学习，也调动了广大员工学习专业知识技能的积极性和主动性，对于提高员工队伍素质、提升企业综合竞争力具有十分重要的意义。