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【十强 | 强文化——“三化”打造】智慧城的“匠心文化”

发布时间:2017-09-01阅读次数:

“最近食堂蔬菜的品种多了,少油少盐,更健康了!”二航局武汉智慧城项目安全部长商汉军开心地说:“今天一大碗都吃完了,基本没有扔掉。”原来上周一,项目部给每位员工发了一份《伙食调查问卷》,75%以上的职工希望“吃出好身材,吃得更健康”,食堂马上进行了整改,得到了员工们的大力点赞。

而这,只是智慧城项目打造“智慧文化”的一个缩影。

“强迫”症


天蒙蒙亮,工地婚礼筹备组就开始忙碌起来,有的在门口装点粉色的气球,夏天的气温不断升高,气球“砰砰砰”地爆炸,大家又得赶紧重新装点;喜糖像叠罗汉一般摆放成“心”型;接亲的宿舍,布置了精美的花环,床铺上还撒上了红枣、花生、桂圆等……筹备组“精雕细琢”着每一个细节,力求完美呈现中国式的工地七夕婚礼,让员工如浴阳光、如沫春风。

上午10点10分,工地婚礼如期拉开帷幕,一切都顺利地进行,三对新人幸福得掉下了激动的泪水。下午4点26分,《武汉晚报》首发《90后在工地办婚礼 三对新人讲述工地爱情故事》积极报道这场富有深意的婚礼,随后,今日头条、长江日报网、长江日报融媒体、搜狐网、东方网、凤凰资讯纷纷转载,网民纷纷“围观”,赢得了社会和业界的一致好评。

“强迫症”有时候不是坏事,能让事情做得更完美。

疑心“病”


在枫林五路巡查中,现场施工围挡没有安置好,质检部长雷文博立刻下发《质量整改通知单》。奇怪的是,当天下午,劳务协作队伍就迅速回复“整改到位”。雷文博不相信,刚从川江池南路回到项目部,顶着大太阳,又跑去枫林五路复查,发现对方并没有整改好,好脾气的他把《整改回复单》推给了带班组长,班组长嬉皮笑脸地递上了一根香烟,雷文博推掉,义正言辞地说:“有你们这样忽悠人的吗?这围挡一天不搞好,你们就停工整顿好再施工,想想周围老百姓的出行安全和现场施工安全吧!”

3日后,枫林五路又重新提交了一份《整改回复单》,并附上了围挡布置图,小雷拿到后,又匆匆地去到现场。“怎么了,雷部长,又来确定是否整改到位?这图还有假?”班组长有些不高兴。

“那可不好说,这年头,P图高手太多了,我只有到现场亲自查看,才放心。”小雷会心地笑起来,黝黑的脸上仅能发现白色的牙齿。

恋“学”癖


“今晚的党支部日扩大学习会因为一项紧急的工作由下午6点半推迟到了晚上8点,怎么才这些员工来参加?”常务副经理方彦武质问道:“项目部的管理制度已经明确过,大家要严格落实每周2课的培训制度,这段时间太忙碌,大家又有所松懈。”

一会儿功夫,有些员工穿着球服,浑身湿透了,走进会议室。原来,因为会议推迟,有些员工忙里偷闲,组队去隔壁球场打篮球去了。

“现在处于施工黄金期,大家都非常辛苦,但是我坚信规章制度能帮助大家更专注、更轻松地工作和生活!”方彦武鼓舞着学员们。

的确,制度不能成为一纸空文,培训不是最终目的,通过制度的执行、培训的落地,提升才是落脚点。截止目前,项目部组织了31次培训讲堂和8次2017年入职新员工讲堂。


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