近日，中交二航局第二批企业文化建设示范基地评选结果公布，公司株洲片区项目经理总部成功获评，这是公司2020年成立以来首次获评该项荣誉。

自2004年中交二航局投资建设株洲四桥进入株洲市场以来，已深耕株洲市场二十余年，先后承建了20余个项目，多年经营，为株洲片区可持续、高质量发展打下坚实基础，也留下了底蕴深厚、值得寻味的文化。

2023年，公司实行片区化管理模式，株洲片区项目经理总部应运而生。2024年，株洲片区市场开发已覆盖全部城区及部分县域，累计完成39739.59万元，完成年度目标的104.5%。

自二航局第二批企业文化建设示范基地创建工作开展以来，株洲片区项目经理总部锚定“文化建设，打造品牌，提质提效，做大片区”的主题主线，以宣贯企业理念、加强行为规范、落地视觉识别、健全管理体系、提升项目品质、助力中心工作等为核心内容，加速挖掘株洲片区特色文化，以文赋能，将二航“声音”在神农大地唱得更远、更深、更亮。

“建设文化”集力量，持续唱响“二航之歌”

2007年，随着中交二航局在株洲建设的第一座大桥——天元大桥的顺利通车，株洲市政府将“建桥铁军”的牌匾送到了项目部，这是对中交二航局桥品牌的高度肯定。

株洲片区项目积极发掘“建桥铁军”的深刻内涵，发挥片区内“老株洲人”的传帮带作用，推出“老兵讲堂”系列活动，结合中交二航局深耕株洲事迹、劳模典型人物宣讲、“现代二航”宣贯等，以一个个接地气的的建设故事，将二航文化深深植根于广大职工的内心之中，进一步提高职工对“行”文化的认知，增强职工的认同感，形成持续推进现场生产的精神力。

同时，株洲片区项目利用属地宣传资源，对外扩大传播影响力，同中国网、央广网、红网、湖南日报、株洲日报、株洲电视台等中央、省、市三级主流媒体开展高端对接，工程建设进展、文化创建等多次被相关主流媒体报道，全年累计发布稿件、接受采访70余次。举办“打卡株洲二航造”主题品牌活动，邀请主流媒体记者、地方政府、兄弟单位等相关人员探寻二航局在株洲的发展足迹，通过打卡二航工程，领略二航文化及“桥品牌”，持续扩大工程和企业美誉度。对内提高传播创造力，立足株洲品质工程故事，多部作品荣登集团、二航局各媒体平台、海外媒体Tik Tok和国资小新。

“家园文化”促凝聚，倾心营造“职工小家”

株洲片区项目建设职工健身房、职工图书室等硬件设施，为职工休憩、娱乐提供阵地，持续推进“每月一文体”活动，用健康向上、丰富多彩的文化体育活动陶冶职工、塑造职工。2024全年共组织开展足球友谊赛、电子竞技比赛、国庆DIY、阅读分享会等文娱活动26次，丰富了员工业余生活，提升了员工幸福指数。组织开展谈心谈话座谈会、职工思想调研、“我为群众办实事”等活动，切实解决员工工作和生活中遇到的问题。注重员工健康服务，开展职工体检、健康讲堂、EAP服务，关心员工的身体和心理健康。联合湖南省总工会、株洲市总工会及业主单位积极开展各类慰问和多种多样的集体活动，让职工切实感受到项目大家庭的温暖与关怀，提高员工幸福感。株洲片区项目荣获二航局2024年度“模范职工小家”称号。

大力宣传与推进产业工人改革，将产业工人纳入文化建设重要环节，聚焦文化价值认同与职业技能提升相融合，通过工人夜校、专题培训、“文化建设大家谈”等载体，在产业工人当中传播二航文化理念，深化文化认同，打造目标价值相向的工人队伍。以二航文化价值认同打造高标准，广泛将施工班组、产业工人纳入劳动竞赛、技能比武等经济技术活动中，逐步推动班组建设和产业工人的职业素养提升，建立健全长效机制。

“员工文化”塑行为，全面打造“项目团队”

株洲片区项目积极践行团队理念，大力倡导片区项目部“团结、紧张、严肃、活泼、积极”的员工氛围。建立健全片区制度规范，编制《株洲片区项目制度汇编》和各部门工作标准流程，严格落实“以制度代替人情，以程序代替习惯”的管理理念，提升项目管理水平，强化职工执行力建设。

针对员工行为举止，开展商务礼仪和员工行为规范培训，切实推进公司企业文化转化为员工价值认同和行动遵循，在片区全体职工当中形成了规范穿着工装、注意行为举止、严守工作纪律、遵守安全理念等规范意识，维护员工体现积极向上的精神面貌、良好的工作仪表和风度，以保持公司员工整体形象。

落实企业人才培养理念，强化片区骨干员工队伍与梯队人才打造，2024年全年累计为公司、其他项目输出专业人才9名。开展取证攻坚行动，片区项目部全年考取一级建造师4人，注册安全工程师3人，一级注册造价师1人，各种履约类证书30余人次。

“视觉文化”塑形象，大力建设“文化窗口”

株洲片区项目严格执行中交集团和二航局视觉识别系统，落实公司企业文化标准化策划工作要求，做到“先策划、后审批、再实施”的过程管理，按照长沙建设公司审批的项目CI策划方案，从设计源头把握标准规范，在不同区域规范做好品牌视觉识别。

对片区内新开项目，严格按照标准化手册实现品牌视觉识别全面覆盖，对存续项目，开展品牌视觉识别专项检查，对各种视觉识别问题做到及时发现、及时反馈、及时整改，动态维护好片区视觉识别系统的准确度，全面统一株洲片区项目形象，塑造了对外展示二航形象的视觉识别窗口。

“传统文化”蓄动力，发掘传承“二航故事”

大力发掘、传承、积淀中交二航局步入株洲二十年工程建设当中来的历史故事，聚焦中交二航局株洲片区发展历程、工程类型、人文风采、文化故事等领域，丰富文化传承与弘扬的载体。努力创建株洲片区特色文化。与株洲城发集团、株洲市住建局、交通局、自规局等业主单位开展文化座谈会，深刻分析如何以“桥品牌”打入株洲市场，重点挖掘“建桥铁军”精神，提炼“二航株洲人”在株洲市城市化进程中的支撑精神内核，打造株洲片区“工程建设品牌”特色。

积极与各单位开展共建交流活动，对外讲述二航局扎根株洲二十年的历程与文化故事，积极阐释二航局“行”文化内核，弘扬“行”文化理念。

履行社会责任，主动承担已完工多年的株洲四桥和北环大道维保工作，并在冬季遭受雪灾的情况下主动安排扫雪设备确保北环大道全线畅通，获政府、业主、社会的一致表扬赞誉，体现了株洲市场对中交二航局文化、品牌的认同和信赖。