建设青年“三推”机制   选拔优秀青年人才
五分公司团委培养青年又添新举措

    近日，五分公司团委推荐的5名青年后备干部受到该公司党委高度关注，并呈报党委组织部，进入后备干部人才信息库。这5名青年来源团委青年人才信息库，经团组织长期跟踪培养，均是青年岗位能手中的青年精英。这是该公司团委推荐优秀青年后备干部的首次尝试，也为共青团组织在优秀青年的准入、培养、推荐等机制建设上提供良好的思路。
    至此，五分公司团委建立的“推先”、“推优”、“推岗”工作机制，已成为共青团组织培养青年人才的重要途径，也为企业人力资源开发作出了积极贡献。
    据悉，近十年来，五分公司团委共推荐28名省市级优秀青年典型，72名公司级优秀青年典型，共推荐44名优秀团员加入中国共产党。（赵振宏）