8月12日，武汉临空港泛半导体产业园（一期）（一标段）项目顺利通过竣工验收。这座总投资18.79亿元的园区，完成了“中国网谷”产业版图上重要一块的拼图。成绩的背后，是一支平均年龄28岁的青年建设团队，以及荣获中交集团基层党建标杆称号的武汉片区泛半导体产业园联合党支部。实践证明，优质工程的背后，往往站立着一个凝聚力强、战斗力足的党组织。

党支部坚持把党建工作与生产经营深度融合。实施党小组积分制与党员星级评定，将履职表现量化考核、公之于众，有效激发党员先锋模范作用；开设党员技术微课堂，设立质量巡检哨，推动施工经验在项目一线传承共享。创建期间，党支部累计开展党建共建活动16次，推荐培养后备干部20余名。面对深基坑、高支模、群塔作业等超危大工程难题，党员攻坚突击队冲锋在前，划定党员安全责任区，从严落实安全生产责任。项目部承办中交二航局“安全生产月”活动启动仪式，将“党建+安全生产”“党建+精品工程”工作模式向全公司示范推广，实现了党建工作与项目履约、安全质量、人才培育的同频共振。

青年人才培养，是党支部工作的重中之重。针对青年员工多为毕业即入职的实际，党支部健全“导师带徒”培养机制，推行以老带新、结对帮带，推动工程经验与职业精神薪火相传；实施“青恋工程”“筑梦工程”，统筹解决青年安身与安心问题；依托EAP“心灵加油站”，为一线青年提供常态化心理关怀。支部常态化开展青年座谈会、主题团日，将“推优入党”与“导师带徒”有机衔接，为青年成长搭建平台、畅通通道。一名青年员工表示：“师傅教导我们，图纸是课本，工地是考场。在项目上，党员总是第一批进场、最后一批离场。”团队先后荣获湖北省企业团工委五四红旗团支部、中交二航局海星奖优秀团队等称号，荣誉的背后，是组织培养与青年奋斗的双向奔赴。

在投身建设的同时，这支青年队伍积极履行社会责任。每年高考期间，在考点外设置爱心服务点，提供饮水、引导、秩序维护等志愿服务；协办东西湖区“安全生产月”宣传咨询日活动，将安全知识送进园区、送进企业；冬季降雪天气，组织凌晨上路除冰除雪，保障群众出行安全。从工地建设者到城市志愿者，青年们以实际行动诠释了新时代青年的责任担当，在属地群众中树立了良好口碑。

回望来路，团队的成长源于一次次攻坚突破。网安基地共享中心一期建筑面积10万平方米，2022年3月开工、当年9月实现主体结构封顶，原计划两年左右的工期实际仅用一年零两个月完成，刷新了区域建设速度；网安智算中心采用“零碳”液冷方案，年节约用电313万度；网安一期、二期先后获评湖北省建筑结构优质工程。从“中国网络安全之窗”到“零碳算力底座”，再到泛半导体产业园，青年建设者们接续奋斗、逐级跨越。泛半导体产业园项目于2025年5月4日开工，面对工期紧张、高温天气、多专业交叉作业等复杂工况，项目部引入预制芯桩复合桩、高性能混凝土薄型叠合板等先进工艺，2025年底相继完成1、2号楼封顶，2026年1月实现6号楼封顶，较540天合同工期提前2个月完工。

段交付收尾与二标段建设筹备正同步推进。《关于加强党建带团建工作的意见》印发后，如何在一线落实党建带团建，这支队伍以实践作答：把党组织建在项目上，把青年带在身边、育在岗位上，实现了工程建设与青年成长的双丰收。红色堡垒愈加坚固，青春铁军整装再发，必将在“中国网谷”建设一线续写新的篇章。