为加速2025届新员工融入企业大家庭，增强归属感与团队凝聚力，在7月13日至20日培训期间，四公司团委精心策划组织了一场别开生面的沉浸式红色剧本杀体验与一场热血澎湃的新老员工篮球友谊赛，为紧张的培训日程注入青春活力与融融暖意。

7月14日晚，一场精心挑选的沉浸式红色剧本杀拉开帷幕。在悬疑推理与角色扮演中，新员工们暂时放下初入职场的拘谨，化身故事主角，通过逻辑推理、团队协作解开层层谜题。这不仅是一场智力与情商的趣味挑战，更成为新员工快速破冰、建立信任的独特桥梁。讨论案情时的思想碰撞、合作解谜时的默契配合，让彼此在轻松氛围中加深了解，迅速融入四公司大家庭，为后续工作协同注入润滑剂。7月20日下午，篮球场上，新老员工同场竞技的友谊赛火热开战。经验丰富的老员工沉稳老练，技术精湛；朝气蓬勃的新员工敢打敢拼，冲劲十足。每一次默契的传球配合，都是经验与活力的完美交织；每一次精准的投篮命中，都引来场边阵阵喝彩。场上激烈角逐，场下热情互动，新老员工在汗水与欢笑中打破壁垒，老员工以身作则传递二航精神，新员工锐意进取展现青春力量，共同诠释了“友谊第一，比赛第二”的体育精神，也彰显了四公司人才队伍薪火相传、生生不息的活力。

此次由四公司团委策划的系列活动，是新员工入职培训的重要一环，旨在创新形式加速团队融合与文化认同。剧本杀以沉浸式体验启迪协作智慧，篮球赛则于竞技中熔炼团队精神。为新员工铺设了快速融入公司的“快车道”，为新老员工搭建了深度交流的“连心桥”。活动成效显著，新员工纷纷表示，在轻松愉快的氛围中，不仅结识了志同道合的伙伴，更深切体会到公司对青年员工的重视与关怀，对即将开启的职业旅程充满期待与信心。

四公司团委书记路冬在活动后表示，新员工是企业发展的新鲜血液，我们希望通过这些富有时代气息、青年喜爱的活动形式，帮助他们更快地融入二航文化，增强对企业的认同感和归属感。未来，公司团委将继续搭建多元平台，服务青年成长成才，凝聚青春力量，共同为公司高质量发展注入不竭动力。（四公司团委）