9月29日，公司召开2026年职代会提案推进会，深入贯彻中交集团“三为”工作部署，扎实做好职代会提案办理“后半篇”文章，凝聚职工智慧助推企业高质量发展。会议采用“主会场+视频分会场”的方式举行，公司提案监改工作委员会委员、总部相关部门负责人及各单位工会副主席、工会办公室主任、工会工作人员参加会议。

会上通报了2026年职代会提案整体推进情况。2026年公司及所属单位共立案提案96件，涵盖人才发展、创新运营、安全环保、职工福利四大领域，截至目前提案办结率超过50%，其余提案按既定时间节点有序推进。公司战略运营部、人力资源部、生产管理部、科技与数字化管理部、工会办公室等依次汇报分管领域提案办理进展，参会人员围绕推进举措、工作成效及存在问题展开研讨，共同梳理破解立项精准性不足、办理进度不均衡、跨部门协同不畅等短板的路径。

会议要求，要进一步提高政治站位，深刻认识职代会提案是践行全过程人民民主、汇聚职工集体智慧、服务企业改革发展的重要载体，准确把握提案办理工作的现实意义与实践价值；要严把提案立案入口关口，健全完善提案预审筛选工作机制，坚持科学研判、精准甄别，做到规范立案、高质量立案，从源头上提升提案质效；要做实做强督办闭环管理，健全全流程跟踪督办工作机制，将提案办理推进情况纳入重点工作事项清单，压实办理责任，强化过程管控；要完善跨部门协同联动机制，厘清各相关单位权责边界、细化任务分工，对重点难点提案集中力量攻坚破题，切实把职工建言献策的提案成果转化为赋能公司改革创新、推动企业高质量发展的强大持久动力。