与人为善、于事善为
杨林

    刚走出校门时，院长对着我们这群即将踏入的社会的人，意味深长地送给我们一句话：“与人为善、于事善为”。他希望在今后的人生道路上，我们能够做到这个八个字的要求：真诚待人，好好做事。仔细想想，这八字箴言所反映出来的不仅仅是做人的道理。一个企业、乃至一个国家何尝不应该做到这些。
    踏入社会，来到二航三公司，我有幸来到南通洋口港项目部，它所展现在我面前的是一个企业在社会中的强烈责任感。扎根南通四年之久、先后建设大小近10余个项目，为洋口港的建设发展做出了巨大贡献。项目部每做一个项目，都会积极与当地政府取得联系，保障每个项目的安全、有序、高质量的完成。项目部积极与当地工会及地方群体开展多样化的活动，如参与地区劳动竞赛，让地方群众真真实实地看到工程的进展，了解到工程的建设意义，也让地方政府与群众感到安心、放心；项目部还积极与当地群众开展丰富多样的文体活动，从娱乐中加强彼此的了解和联系，展现出一个企业与社会的亲和力，真正做到了做一项工程，与民同乐的和谐气氛。
    一个企业要想展现出强烈的责任意识，靠的不单单是集体的展现，企业职工作为一个企业最基础也是最真实的组成部分，他们的素质决定的不仅仅是一个企业的意识形态，同样也决定着一个企业能否长久发展的重要“砝码”。是有高素质的企业才有高素质的职工；还是有高素质的职工才有高素质的企业，这就像是先有鸡还是先有蛋一样，争论不休。一个企业要想展现出高素质，它就必须拥有一批高素质的职工，二者应该是相辅相成的，一个企业在培养出高素质职工的同时自己不何尝也在变成一个高素质的企业呢？我所在的南通工程项目总部，秉承着二航局企业理念，对员工素质的培养不仅仅在技术、管理层面上，在精神、意识形态上也不遗余力的加以引导、提高。项目部先后开展创优争先、党员示范岗、党员责任承诺书等一系列活动，积极宣传先进思想精神，帮助职工树立正确的价值观。项目党支部在提升职工素质的工作中起到了良好的组织、引导作用，根据局“每周两小时”的学习精神，先后组织安排有技术，有能力的人员和广大职工一起学习交流，在交流会上，不仅仅是在技术层面上的交流，对于许多学习心得、以及实践中的人生感悟大家都一起畅所欲言。
    “与人为善、于事善为”，在为人方面，一个人应当真诚；而在处事上，要做到的就是能做事，好好做事。一个企业同样如此。企业的最高目标就是服务社会，当它拥有强烈的责任意识，和高素质的职工时，它就应该做到高质量的产品，这样它才能真正服务于社会。作为一个工程建设单位，质量历来都是重中之重，因为它牵涉到的是安全这根不可逾越的警戒线。项目部在工程建设中，在安全的基础上，不断追求提升工程质量，为达到工程的优化升级而不断努力。管线桥开工之初，项目总部与业主、设计沟通，优化管线桥设计，将深水区墩台下部结构由承台、立柱、盖梁三段结构修改为墩台背墙二段结构，将深水区下部结构底标高+4.5米提高到+11米，简化了施工程序，提高了水上施工效率，延长了海上有效作业时间，对于降低海上施工成本，加快工程进度起到极其重要的作用；以PHC管桩部分替代钻孔桩，减少浅水区钢栈桥投入。管线桥浅水区钻孔桩施工需要沿线搭建钢栈桥、钻井平台、支平台，其投入巨大，每一延米钢栈桥投入超过10000元。项目部与设计院进行沟通，将原设计钻孔桩基桥长4571.7米，削减到3331.7米，其后再削减到2730.7米，削减钢栈桥搭建长度1787米，减少资金投入超过1800万元。项目部在管线桥项目上不断最求质量优化、提升工程质量水平，真正达到了高质量、高效益的目标，做到了质量与利润的双赢。
    参加工作半年有余，在南通项目总部，我经历了二航六十年盛典，看到了一个企业的强大生命力；我经历了管线桥大桥合拢，看到了这一精品工程的完美“身姿”；我经历了与当地政府共同联欢、感受到了和谐的社会气氛。在这里，我真正感受到了一个企业在社会中表现出来的强烈责任感，在职工中表现出来的有力引导，在同行中展现出来的强大的能力。做企业，就如做人，要想获得成功，必须谨记在为人处事，在社会中，做到有责任、有素质、有能力这样才能真正服务社会，进而取得长足的发展。