关爱农民工成长  培养农民工成才
公司鄂东大桥项目部创办农民工学校
黄石市总工会领导为学校赠书揭牌

    2007年8月21日，经过十多天紧张的筹备，公司鄂东大桥项目部农民工学校正式开学，湖北省黄石市总工会党组书记李香华和鄂东大桥建设指挥部副总经理陈良华等领导共同为学校揭牌，并为该农民工学校赠送800余册图书和一些文体用品。
    湖北鄂东长江公路大桥属国家重点工程，主跨926米，是世界上第三大斜拉桥，被专家誉为“湖北第一桥”，公司承建的B标工程工期紧，任务重，地址条件差，施工难度大，技术含量高。该项目部作业层目前共聘用农民工200余人，为有效地加强对农民工的管理，提高农民工的劳动技能水平和安全意识，增强农民工的自我维权和防护能力，经项目部研究，决定创办农民工学校。
    在筹建过程中，该项目部制定了切实可行的《农民工学校创办方案》，从领导、组织、制度、措施、教学、经费保障等方面做了详细的规定，明确了指导思想和目标，成立了以项目经理为组长的创建领导小组，筹划了办校场地和设施，拟拨了创办经费，对具体筹建人员明确了责任，并结合工程建设的实际，配备了15名工作责任心强、有丰富经验的项目部工程技术和管理人员担任教师，安排了法律法规、思想品德、文明礼仪、劳动技能、安全质量体系等有针对性的培训内容，对每月课时和每课时的时间都做了具体的规定，农民工学校上课时间以夜间和雨天为主。
    在揭牌仪式上，黄亦昌代表全体农民工学员表示：一定要珍惜在农民工学校的学习机会，努力提高自己的综合素质，为实现企业又好又快发展，为地方经济腾飞，做出农民工应有的贡献！
    近年来，公司十分重视农民工的管理工作，突出“标准化”、“精细化”和“人性化”管理，心系农民工，善待农民工，关爱农民工成长卓有成效。相当一部分项目为农民工融入企业而架构了“34343”体系，即搭建农民工生存、发展和权益的“三个平台”；落实“四到位”，即落实农民工工资、保障体系、送温暖以及维护权益的“四个到位”，善待好农民工；做好“三坚持”，即坚持劳务工队伍的“准入制”、坚持组建劳务工工会和坚持开展“民工之家”活动，组织好农民工；推进“四项教育”，即推进对农民工思想教育、推进对农民工技能安全教育、推进对农民工的文化教育、推进对农民工促进家庭和谐教育，从而教育好农民工；促进“三个转变”，即企业从对立的管理方式转变为人性化的管理方式、让农民工由被动管理转变为主动的自我管理、让农民工转变为真正的产业工人，从而管理好农民工。公司先后培养现出了全国优秀进城务工青年、武汉市劳动模范刘建锋，重庆市十佳农民工、重庆五一劳动奖章获得者吴义春，武汉市优秀务工青年马文兵等一批优秀农民工。