6月28日，中交二航局党委组织部举办了中交二航局第一期青年骨干岗位交流人员座谈会，战略发展部、办公室、团委有关同志和13名青年骨干岗位交流人员参加了会议。

会上13名同志回顾了一年来岗位交流的学习、工作成果，分享了交流收获、心得体会，同时对公司人才培养和岗位交流工作提出意见建议。交流人员普遍认为，开展岗位交流能够有效提升交流人员的工作视野、专业能力和综合素质，是培养复合型人才的有效手段，建议公司持续加大岗位交流力度、强化交流效果。战略发展部、办公室、团委有关同志就公司发展战略、企业管理、青年成长等主题与到会同志进行了深入交流。3名同志因在岗位交流中表现比较突出，被评为“中交二航局第一期优秀青年骨干岗位交流人员”。

中交二航局党委组织部部长周文兵对岗位交流人员一年来的收获给予充分肯定，表示将认真研究参会人员提出的意见建议，进一步改进和提升岗位交流工作，同时结合企业发展形势，对即将返回原单位工作的岗位交流人员提出四点要求：一是树立远大理想，把握正确的奋斗方向；二是提升个人修养，锻造优良的人格品质；三是强化学习创新，练就过硬的奋斗本领；四是坚持知行合一，弘扬实干苦干的奋斗精神。

青年骨干岗位交流是中交二航局推进青年人才培养系列工作的重要举措之一，旨在通过“跨单位、跨专业”岗位实践锻炼，打造培养、发现、激励人才的有效平台，着力建设一支适应新使命新任务新要求、多岗位经验、充满活力的高素质专业化复合型的青年人才队伍。（党委组织部）