攀高逐新，聚势赋能。近年来，成都建设公司紧扣高质量发展脉络，贯彻落实现代二航总体发展路径，推进百年二航建设宏伟蓝图，对内深化管理创新，对外塑造卓越品牌形象，在打造“六新成建”的征程中，留下了一串串熠熠生辉的奋斗足迹。

向“高”登攀，党建引领共谋发展

翻开成都建设公司高质量发展的绚丽画卷，党建引领发展，一幅幅妙笔勾勒的生动“实景图”映入眼帘。

优化顶层设计，筑牢发展根基。为更好适应市场风云变幻，成都建设公司扎实推进管理变革，创新搭建了“三会一部两中心”六大敏捷型柔性组织，如同灵活高效的“神经系统”，能够迅速响应市场变化，有效提高决策效率。构建“党委统筹、组织吹哨、党员发力”机制，号召基层党支部积极开展党员“三亮”建功实践活动。绵阳涪江大桥项目为顺利完成主桥主体结构施工，创新开展“主题党日进工地”活动，施工现场党员集体誓师，划分“责任区”认领“责任田”纷纷建功一线；成都地铁30号线项目团队精心打造的党建案例荣获全国工程建设企业党建工作优秀成果三等奖；独具特色的党课《奋进的颜色》荣获中交集团第四届“党课开讲啦”优秀课程奖。

优化资源配置，坚持价值创造。为规范授权放权，明晰总部部门及项目部的功能定位和权责界面，成都建设公司扎实推进“三条赛道”经营责任制工作，以项目健康指数管理为切入点，对项目的进度、质量、安全等方面进行全方位监测与管理，打造更加现代化的管控体系，推动由管理向治理转变。同时，成都建设公司精心制定“六新成建”工作方案，明确“十项举措”，细化具体任务达106项，推行分层授权和“放管服”，将审批环节压缩30%以上，解决了管理制度和管理模式的“破”“立”“建”难题。为确保“业绩向优”，成都建设公司紧扣“一利五率”目标，加强资金管理与预算控制，月均资金集中率从2022年的73%提升至2024年的83%，有力保障了成都建设公司资金的安全与稳定，营业收入、利润总额、新签合同额等业绩实现了连续三年增长。

向“新”而行，打造专业化发展名片

2022年，站在改革发展的十字路口，围绕业务发展定位，成都建设公司第一次党代会前展开了激烈讨论。“走‘三核一新’（即：以市政业务、轨道交通业务、房建业务为核心，积极拓展新业务）发展道路，转型升级势在必行，这样才会走得更稳更远”，成都建设公司党委书记、董事长姚笛的论断掷地有声。近年来，成都建设公司锚定“双百双高”目标，在业务布局和科技创新两条战线同步发力。

业务向“新”。新兴领域实现从0到1的突破，建成四川天府新区首个“工业上楼”示范项目凤栖谷产业园，打造中交二航局首个古建筑精品工程西昌建昌古城，代表中交二航局首次挺进铁路大直径盾构隧道施工领域，中标成都建设公司自成立以来承接的单个最大现汇项目，福莆宁城际铁路F2F3 线长乐机场段工程施工总承包JCZQ-2标；市场版图拓展至3省7线，累计建成车站20座、盾构里程60公里，成功跻身中交集团轨道交通三级公司TOP20；品牌价值跃升新台阶，2024年，成都建设公司荣登成都市百强企业榜单，在上榜建筑施工企业中位列前十，全年新签合同额实现新突破。

科技向“新”。为构建现代化科技创新体系，创新推出《技术发展责任目标》管理机制，将研发预算精准分解至各创新课题。同步建立“科研专项经费池”动态保障机制，创新实施“纵向课题配套+横向项目反馈+自主立项支持”三位一体的经费使用模式。轨道交通领域凝练核心技术，成都轨道交通30号线、福州地铁4号线、滨海快线等项目产出科研成果200余项，累计创效4000余万元，为项目生产做好增值赋能。大力培育新质生产力，绵阳涪江大桥项目创新运用5G全自动数字化顶推技术，宛如为项目配备了“智能慧眼”，实现了11600吨钢梁的智能同步顶推，成功攻克钢梁长距离连续顶推、高精度安装及复杂线型控制等难题，使传统需要近30人协同的顶推作业精简至5人智慧化操作，最终仅用21天提前实现合龙目标。

向“内”聚力，共筑活力家园

踏入成都建设公司，舒适宜人的办公环境、和谐融洽的团队氛围、朝气蓬勃的员工风貌，扑面而来的是一股蓬勃的活力气息。

文化建设有声有色。成都建设公司组建了一支专业的宣传骨干队伍，让每个工程现场都成为文化输出的基站。技术员、宣传员跨部门联动，深挖成都建设公司亮点与特色，精心策划宣传方案。将技术攻关现场转化为《CD法暗挖施工是什么？》《什么是工业上楼》等科普课堂，创新文化传播，强化文化浸润。累计制作各类工程短视频20余部，圆满完成宣传任务，助力二航局及中交集团新媒体矩阵总播放量实现新突破，2024年，成都建设公司获评二航局新闻宣传工作先进单位。

群团服务诚心诚意。成都建设公司始终秉持“企业发展、职工共享”理念，通过开展五小创新、青年思辨赛、职工技能比武等活动搭建职工舞台，展现职工风采。一批批技能人才在局内外技能竞赛舞台上崭露头角，2024年，成都建设公司首次斩获二航局“五小创新创效”金奖、安全生产技能比武状元、“海星奖”精神文明建设突出贡献奖等 20 余项重量级奖项，大力提振了广大成建人干事创业热情。组织成建青年投身属地志愿服务，“蓝马甲”化身“小青椒”出色地完成了大运会、成都世园会志愿服务任务，收获属地政府高度赞誉与感谢信，极大提升了成都建设公司在蓉的知名度、美誉度和影响力。职工运动会、满意食堂评比、创意义卖等系列既富有创意又饱含人文关怀的缤纷活动，充分展现出成都建设公司“年轻有活力、专业且干练”的形象特质。

在新时代的改革浪潮中，成都建设公司披荆斩棘、奋勇前行，成功书写了一份彰显“活力成建”特质的时代答卷，开启了高质量发展的崭新征程！（张秋田）