“党群部门党员‘下沉’业务部门党支部，发挥专业优势，带动着咱们支部党建工作芝麻开花节节高！”说起自己单位正在推行的“党群部门党员‘下沉’业务部门党支部一对一帮扶”制度，中交二航局技术中心智能监控技术部党支部书记朱浩频频点头称赞。

2019年，为更好地发挥党建引领作用，技术中心党委对基层党组织进行适应性调整，新成立了5个业务部门党支部。

党组织和行政单位的关系进一步理顺了，支部党建工作却迎来了新的挑战。

“由于支部班子大多是新手，抓党建想干不会干，支部党建工作不仅没有像我们期待的那样提升上去，反而有点摇摇欲坠。”回忆起当时的情况，技术中心党委书记张永涛仍面有忧色。

技术中心党委经过深入研究，拿出了一个全新的解决方案——党群部门党员“下沉”业务部门党支部一对一帮扶。

4名技术中心党群部门党员临危受命，火速“下沉”到了新成立的业务部门党支部，经过支部选举后任职党支部副书记或委员。

这些“下沉”的党员带着党建专业优势，投入到新成立的支部工作中，对党组织活动、发展党员、联系群众、促进党建与业务融合等工作进行示范性指导，使支部班子的党建工作专业性短板得到了补充，也带动其他新任职委员摆脱了最初的慌乱，逐步地摸索和研究支部工作，支部工作很快走上了正轨。

“中心党委针对业务部门党支部急难问题的精准施策，打通了党建引领生产的‘堵点’、补上了助推企业高质量发展的‘断点’。党群部门党员任职我们支部组织委员后，支部在推进基层党建工作标准化、信息化方面走在了中心前列。”工程装备技术部党支部书记程茂林深有感触。

“一对一”帮扶指导机制也倒逼着党群部门党员进一步强化学习意识、履责意识，将实践和理论充分结合起来，创造性地开展工作。

“不光是支部受益，我们通过安排部门党员在支部工作，在党建第一线摸清了实情和底数，在抓好单位党建工作总体设计时，更有针对性，出台的各项制度措施更接地气，部门的工作质效和单位整体的党建工作水平都得到了明显提升。”技术中心党群工作部主任滕芳军介绍说。

一年来，得益于针对性地帮扶机制，技术中心党委各项党建工作开展的如火如荼：“中交蓝·党旗红·二航先锋行之亮身份、亮承诺、亮业绩”党员建功实践活动渐入佳境，“党员示范岗”“基层党建标杆创建”工作效果明显，“一支部一特色”初见成效，“标签化人才管理”“守夜人”“知行讲堂”“党员创新工作室”等一批批支部亮点特色方兴未艾。

“我们要通过‘一对一’帮扶制度，切实将全面从严治党的各项要求向基层延伸，真正实现以高质量党建引领技术中心高质量发展！”张永涛说。（技术中心）