根据集团和二航局党委统一部署，公司两级纪委围绕“清风润家 廉心筑路”主题，坚持“廉”字当头、“融”字为要，以“三进”打好廉洁宣教“组合拳”，将党风廉政宣教月活动与宣贯“心至廉 路致远”企业廉洁文化理念相贯通，与推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育、纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动相结合，与深化纪律教育、家风建设相促进，打造点面结合、常态长效的宣教格局，进一步夯实清正廉洁思想根基、营造风清气正政治生态，为公司高质量发展提供坚强保障。

聚焦进项目，将廉洁宣教与打造廉洁工程相融合

打造廉洁长廊“创廉”。公司两级纪委深入一线，帮扶指导项目将廉洁宣教阵地嵌入驻地建设，组织项目充分利用会议室、走廊、食堂等场所，悬挂或摆放集团统一制发的党风廉政宣教月海报，打造廉洁文化长廊68个，进一步营造廉洁氛围。

讲授廉洁党课“宣廉”。公司两级纪委结合到项目检查调研，开展“送制度下基层”暨讲授廉洁党课108场次，进一步增强干部员工纪律规矩意识。

加强座谈交流“促廉”。公司纪委与各级“一把手”和领导班子开展廉洁谈话113人次，督促其严格履行管党治党政治责任，认真开展专项治理，做到勤廉履职用权。各单位纪委与项目经理、班子成员以及关键岗位人员开展廉洁谈话共计1772人次，在宣贯上级精神、提出纪律要求的同时，及时掌握员工思想动态、促进员工健康成长。

做实廉洁承诺“保廉”。公司各基层单位和项目部督促班子成员及关键岗位人员围绕改进作风、履职尽责、廉洁自律等开展廉洁承诺活动386场次、组织签订廉洁承诺书6073份。

深化联建共建“助廉”。公司两级纪委组织项目与属地纪委监委、业主单位开展廉洁共建活动，强化协同监督，促进资源共享，携手打造廉洁工程。

聚焦进家庭，将廉洁宣教与织密监督网络相融合

举办道德讲堂“讲廉”。公司两级纪委和所属项目结合实际举办廉洁道德讲堂211场次，让干部员工聆听廉洁模范故事、接受廉洁文化洗礼。

创作廉洁作品“释廉”。组织员工围绕“清风润家 廉心致远”主题，共创作书法、绘画、剪纸篆刻、廉洁文创、音乐视频等作品258件，诠释廉洁内涵,传播廉洁文化。

组织家属座谈“话廉”。公司两级党委、纪委组织开展领导干部家庭助廉座谈会50场次，基层项目借助暑假探亲契机开展参访活动142场次，提醒家属常吹“廉洁风”，守好“廉洁门”。

强化家企联动“守廉”。邀请员工家属代表走进施工现场直观了解项目建设成果及员工工作环境，组织员工家属参加“清风润家筑防线 廉心筑路树正气”党风廉政宣教主题活动、“追忆峥嵘岁月、传承家国情怀、共赴正气坦途”爱国主义暨家风教育观影等活动，引导家属参与清廉家风共建。

利用亲情力量“传廉”。组织员工利用AI工具，融入全家福、家属合影等家庭元素制作电脑手机屏保；将廉洁教育融入亲子互动和传统文化体验，组织开展共读廉洁故事、朗诵廉洁诗歌等亲子活动，在潜移默化中播撒廉洁种子，凝聚家庭助廉力量。

聚焦进日常，将廉洁宣教与营造健康生态相融合

开展纪法教育“崇廉”。公司纪委邀请地方纪委相关人员为纪检人员讲授纪法教育、职务犯罪审查专题课；两级纪委将党章党规党纪教育作为党员干部培训必修课，在各类培训班讲授中央八项规定精神专题党课，为新员工讲授入职“廉洁第一课”，引导新员工系好职业生涯“第一粒扣子”。

深化警示教育“醒廉”。组织召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会23场次，通报上级和公司查办的违反中央八项规定精神典型案例，用身边事教育身边人，教育党员干部知敬畏、存戒惧。

组织在线测试“考廉”。组织全体党员、入党积极分子参加集团党章党规党纪党史测试。公司两级纪委做好对新提任中层管理人员任职考试和任职廉洁谈话，做到“凡提必谈”“凡提必考”。

创新宣教载体“育廉”。充分利用内外部平台做好宣教工作；制作廉洁冰箱贴、书签、鼠标垫、廉洁周历等廉洁文创作品，传递廉洁理念，组织开展寓教于乐宣教活动，在丰富员工业余生活的同时传播廉洁知识，切实增强廉洁宣教影响力和吸引力。

用好红色资源“润廉”。坚持用好用活属地红色资源，组织干部员工参观红色教育、廉洁文化、警示教育基地，开展“沉浸式”宣教，引导干部员工将红色基因中的清廉元素转化为拒腐防变的思想自觉和行动自觉。（纪委办公室）