为进一步深入贯彻习近平文化思想，充分发挥企业文化凝心铸魂、塑形赋能作用，用优秀的项目文化提升项目管理水平，以优秀的企业文化引领和推动公司高质量发展，12月21日，中交二航局召开首批企业文化建设示范基地答辩评审会。17家企业文化建设示范基地创建单位进行了现场答辩。公司党委副书记、工会主席张文胜出席会议并讲话。公司党委委员、企业文化部总经理李成主持会议。

公司首批企业文化建设示范基地创建单位确立以来，各级企业文化建设工作者认真落实公司企业文化建设示范基地创建工作管理办法要求，扎扎实实推动项目文化建设。公司先后召开启动会、片区交流会、中期推进会，组织到2个示范基地开展现场观摩，切实推动创建工作出成果、见实效。公司多个项目文化建设经验案例获全国性企业文化协会表彰。

此次答辩评审是一年创建期成果的集中展示，各示范基地创建单位紧扣创建方案目标任务，聚焦文化建设工作体系、企业文化建设标准化工作落地情况、企业文化建设成效等方面进行了答辩汇报。

张文胜在总结讲话中指出，项目文化是公司“行文化”最生动的注脚、最直接的写照、最持续的来源、最有力的支撑。各单位要以创建企业文化示范基地为契机，培育更加生动、更加鲜活的项目文化，打造更具引领力、凝聚力的二航“行文化”，为建设“现代二航”汇聚文化动能。一是要提高站位，压实责任，深刻认识开展企业文化建设示范基地是丰富发展二航“行文化”内涵，是由点及面提升项目文化建设水平的重要途径，是引领项目平安优质建设的重要抓手，要坚定不移推动创建工作走深走实。二是要聚焦基层、强化基础，推进视觉识别标准化工作要求全面落实、创建工作过程管理全面过硬、项目文化建设重点任务全面落地。三是要做深创建、做优实效，明晰更鲜明的文化定位，输出更亮眼的文化产品，凝聚更生动的品牌故事，开展更聚焦的文化活动，打造更具代表性的品牌工程、品牌团队、品牌员工。四是围绕中心、服务大局，以育人为核心，以团队建设为重点，发挥好企业文化的导向、凝聚、激励等重要作用，把项目文化建设成果转化为生产经营实效。五是要总结经验，强化推广，努力把示范基地建设成为企业文化建设工作者的实训基地、深化项目文化建设探索的研究中心、展现企业品牌形象的窗口，让创建工作上平台、出品牌。（张家琪）