形式灵活多样  内容丰富多彩
公司扎实推进学习实践科学发展观活动

    自学习实践科学发展观活动开展以来，公司及各单位充分认识活动的重大意义，并结合实际，相继开展了形式多样、内容丰富的学习活动，收到了明显效果。
    为深入贯彻落实科学发展观，全面了解2009年国家宏观经济形势，洞悉行业发展趋势，引导企业开阔发展内思路，提高企业应对危机的能力，3月31日，公司组织20余名处职以上党员领导干部在武汉剧院现场聆听了2009中国（武汉）宏观经济形势报告会。通过听取国家发改委国家信息中心首席经济师范剑平、著名经济学家郎咸平、茅于轼别开生面的演讲，与名师面对面的交流，共同探讨金融危机根源及解决之道，坚定企业发展信心，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益，从而实现企业又好又快地科学发展。
    在认真学好《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》三本书以及相关文件精神和各级领导相关讲话的同时，公司于4月1日举办了深入学习实践科学发展观专题讲座，特别邀请湖北省社会科学院经济研究所所长龚益鸣，以《科学发展观的实践》为题做了专题辅导。讲座以视频的形式举行，设主会场和分会场。公司及所属各分（子）公司学习实践活动领导小组及办公室成员、各单位全体领导班子成员、中层干部及本单位机关全体党员共230余人在各自主会场和分会场场聆听了讲座。讲座由公司党委副书记、学习实践活动领导小组副组长兼办公室主任蒋成双主持。
    龚益鸣深入浅出地从“什么是科学发展观”、“为什么要坚持科学发展观”、“科学发展的机制形成”、“落实科学发展观的障碍是什么”、“通过改革落实科学发展观”等方面，进行了精彩的讲解，深刻分析了学习实践科学发展观的重大意义，对于指导我公司开展学习实践活动具有很好的借鉴和启示作用。与会人员均表示深受启发，受益匪浅。
    在阐述为什么要坚持科学发展观时，龚益鸣指出当前发展存在五个问题，一是“非人本式发展”日益严重，二是人居环境日益恶化，三是“问题产品”层出不穷，四是非协调发展情况严重，五是发展中的“不可持续性”矛盾突出。
    在谈到落实科学发展观的障碍时，龚益鸣强调，在经济社会发展中，一是缺乏相应的伦理精神，二是缺乏相应的监督和管理，三是制度安排不到位。
    龚益鸣说，要通过改革落实科学发展观，从打破条块分割垄断、公共资源要公众共享、做好经济社会生活的制度安排、明晰中央地方权责、政府职能转变等几个方面作了讲解。
    在公司扎实推进学习实践活动的同时，各分（子）公司、各基层项目部也都按照中交股份和二航局的统一部署，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，多举措并举推动学习实践活动向走向深入。
    二公司党委中心组学习，通过集体观看中国社会科学院工业经济研究所所长、研究员金碚关于《科学发展观与提高国有企业核心竞争力》的专题讲座，对国有企业竞争力的相关问题有了更加深入的理解。二公司还将把此套光盘下发，供基层项目党员干部学习。
    五分公司党委要求各基层单位在学习实践活动中做到“五个下功夫”，即要在深化理论武装上下功夫、在解决突出问题上下功夫、在完善机制上下功夫、在贯彻路线上下功夫、在创新党建机制上下功夫，加快学习实践科学发展观活动的“吸收”速度，快速深化活动主题。同时，组织包括武汉轻轨项目、物流中心、设备站和机关党支部在内的多个在汉党支部党员开展集中学习科学发展观活动，播放中央党校经济学博士生导师杨秋宝关于科学发展观现实依据和科学内涵的教学光盘，通过专家深层解读，加深对科学发展内涵的理解。
    深圳分公司继在党员干部中推出“必读书目+讲话精神+辅导丛书+一本好书+专家讲座”的“营养套餐”式学习方法后，近日又利用企业内部信息网络平台将中华人民大学马克思主义学院教授王向明主讲的“学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设”视频上传于分公司网站，方便了党员干部学习，并通过工作群交流学习心得，展开讨论。同时，还通过在机关本部召开员工交流会，进行解放思想大讨论，查找自身和本部门管理工作中存在的不足，进一步强化分公司总部的服务职能、服务质量。
    盐田项目部结合自身实际，根据项目青年技术管理干部较多、新老更替较快的特点，启动了“创学习型项目、做模范先锋”主题活动，通过在项目推行青年职业生涯导航，开展岗位技能比武和业务技能评比，“以师带徒”进行传、帮、带，进行“走出去、学回来”的技术学习交流，开设职工夜校，开展技术、管理知识培训，力图以学习实践活动为契机，化观念为行动，强化“内功”，提高员工素质，提升项目管理水平，打造富有学习力、成长力的学习型项目，促进项目长效发展。
    太中银铁路清徐制梁场将学习实践活动与开展党员示范岗活动结合起来，并将协议工党员和协作队伍中的党员一同纳入到学习实践活动中，实现了本项目学习实践活动党员全覆盖。
    目前，公司学习实践活动已进入调研阶段，公司党委确定了“继续解放思想，推动公司可持续科学发展”的调研主题，围绕影响和制约公司改革、管理、文化和发展方面，关系职工切身利益方面以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题，精选了20个具有针对性和代表性的课题。为确保调研工作切实有效地开展，公司成立了11个调研小组，分片区分专题深入基层开展调研，党委书记汤永生任调研领导小组组长。（隋业辉）