疫情当前，他们说：“让我来!”

攻坚克难，他们说：“跟我上！”

为民服务，他们说：“靠得住！”

……

他们，就是温州高铁新城项目党支部。

党旗所指，就是他们心之所向、行之所及。他们聚焦党的高质量建设目标，围绕项目建设理念，坚持问题导向，积极探索党建工作服务片区生产经营，让党旗在基层一线高高飘扬。

强化政治引领 夯实理想信念

“上好‘思政课’是筑牢思想根基的第一步”是项目党支部一直深知的道理。

项目党支部利用“互联网+党建”平台，搭建“空中课堂”，围绕“四史”主题制作3期微党课，利用新媒体传播到浙江片区各子项目，让党史学习教育触手可及。组织开展红色基地主题教育、为党送祝福、党员政治生日、“你比我猜”党史知识竞赛等活动，增强党员责任感和使命感。利用工地空白区域打造集展示、学习等功能为一体的党史文化长廊、党史阶梯及巨型红色墙面，使党员活动有阵地。

主动“走出去”，积极“引进来”，组织到温州市红色工地、标杆项目学习，邀请专家到项目现场讲党史、讲安全、讲廉洁，促进了项目党建与中心工作相融并促。主动承办温州高铁新城党建联盟廉洁道德讲堂、主题党日活动等党建联建共建活动，并与当地派出所开展警企反诈共建活动、联合设立“矛盾纠纷调处室”，树立了“全局一盘棋”文化。

凝聚发展合力 精准服务大局

“项目的高质量建设，离不开人才队伍。结合片区项目人员的结构特点，我们在探索实践中寻求实用可行的培养方案。”项目党支部书记张晓琳介绍。

针对新入职大学生、社招员工及进入快速成长期的青年员工三类人群，项目党支部量身定制导师带徒、以老带新、党员青年结对帮扶人才培养方案。同时，采用专家组网络集体面试选用社会人才的方式，属地化招聘6人。通过开展技能比武、劳动竞赛、“线下片区联学对标”活动、开设考前自习室等，引导员工在学位和职业技能上双提升，目前已输送班子成员2名、骨干人才9名，全年15人次获各级奖项。

项目党支部牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，积极开展党员责任区、党员突击队和党员示范岗创建工作。党员骨干带头在劳动竞赛、防台防疫等工作中充分发挥先锋模范作用，在疫情防控工作中协助完成约4000人次的核酸检测工作，面对台风“烟花”“灿都”，平安转移群众约1000人次。积极推进片区生产经营一体化，创新片区共享管理模式，辐射5个子项目，使合同额由1.4亿拓展至25亿。

聚焦群团建设 打造“幸福二航”

职工幸不幸福，是检验党支部工作的“硬指标”。项目党支部坚持以人为本，将群众的小事作为大事来抓，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。

加强对困难职工的慰问和帮扶，把企业关怀送到每位职工心坎上。广泛开展谈心谈话，累计开展集体谈话284人次，个人谈话228人次。组织开展浙江片区员工问卷调查工作和座谈交流会，深入了解职工情况，及时听取合理化建议与反馈。

项目党支部还密切关注职工身心健康，开展职工体检、核酸检测、健康讲座、集体生日会等关爱服务，督促落实休息休假制度。组织开展欢乐元宵、平安端午等“我们的节日”系列活动，结合项目实际开展趣味运动会、世界读书日等主题活动，进一步放松员工身心。弘扬志愿服务精神，组织青年志愿者前往温州铁路南站、开展暖心志愿服务，参与瓯海团区委发起的困难儿童圆梦微心愿活动。

在公司党委的坚强领导下，温州高铁新城项目党支部将党建切实全面融入到管理管理，提升项目管理水平，先后获评中国文化管理协会企业文化管理年会“新时代‘党建+企业文化’先进单位”、中交二航局“基层党建标杆创建单位”等多项荣誉。（张晓琳 刘喜燕）