为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行中交集团发展战略，推动二航局发展战略落地见效，建设高素质专业化干部队伍，公司党委日前下发了《关于开展“大学习、大讨论”活动的通知》。通知下发后，公司各部门、各单位第一时间贯彻落实，以集体学习的形式积极开展“大学习、大讨论”活动，大家围绕学习内容并结合自身工作实际进行深入研讨，以进一步达到统一思想认识、凝聚发展共识、强化执行落实的预期效果，为公司高质量发展贡献力量。

11月17日，六分公司启动了为期三天的“大学习、大讨论”活动。中交二航局副总工程师、生产管理部副总经理、作风整顿第一督导组成员杨秀礼列席督导，六分公司总部全体员工参加。会议共设5个学习分会场和6个讨论分会场。

会议宣贯了中交二航局党委《关于开展“大学习、大讨论”活动的通知》文件精神，并集中学习党的建设、全面深化改革、十四五规划、安全生产管理等专题内容，着重围绕“如何提高政治站位、如何推动全面深化改革落地、如何落实安全生产全员履责”等内容开展深入研讨。

六分公司党委书记、经理曾亿忠主持会议并作动员讲话。曾亿忠要求，要加强理论学习，逐字逐句研读解读，真正做到学懂弄通悟透；要认真查找制约推进工作的“瓶颈”问题，研究形成下一步工作思路；要认真做好学习笔记，加强纪律督促，按规定完成学习任务。（郑立维 王前）

11月12日，福州建设公司开展“大学习、大讨论”第一阶段研讨活动。中交二航局生产管理部副总经理、作风整顿第十二督导组成员卜星玮视频列席督导，福州建设公司领导班子成员、总部部门负责人等共54人参加研讨。与会人员就当前福州建设公司基层党建和人才培养方面存在的问题、解决问题的措施等展开充分研讨交流。

会议一致认为，人才培养和做好基层党建是有机统一的，人才培养是加强基层党建的必然要求，要利用好校招、社招两个渠道做好人才引进；强化“三级联动”机制，综合运用各种培训形式做好人才培训；完善“业绩论英雄”的考核机制，做好人才考核。

福州建设公司党委书记、董事长叶成顺就人才培养工作提出三点要求：一是要把握新形势、新目标、新任务，夯实人才培养基础，找准人才培养方向；二是要精准把脉，找准短板；三是要大力培养年轻干部，做强人才支撑，促进福州建设公司高质量发展。（伍朝文 欧畅）

11月18日，昆明建设公司党委正式启动“大学习、大讨论”活动。中交二航局运营管理部总经理、作风整顿第七督导组副组长朱君兵视频列席指导。昆明建设公司领导班子成员、总部全体员工及所属项目主要领导参加学习，并结合各自岗位实际，围绕“进一步坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展”进行研讨交流。

会议传达了中交二航局党委《关于开展“大学习、大讨论”活动的通知》的文件精神，通报了昆明建设公司党委学习研讨工作安排，集体学习了《求是》刊发习近平总书记重要论述：毫不动摇坚持和加强党的全面领导，再学习再领会全国国有企业党的建设工作会议精神，《求是》刊发国务院国资委党委文章：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，公司2021年党委（扩大）会暨党的建设工作会及作风整顿部署会精神。

昆明建设公司党委书记、董事长李芳武就持续深入开展好“大学习、大讨论”活动提出具体要求：一要提高政治站位，充分认识“大学习、大讨论”活动的重要意义；二要立足发展实践，统筹推进“大学习、大讨论”活动走深走实；三要主动扛责履责，切实将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。（薛蒙）