武汉市总工会到公司调研劳动关系和谐企业创建工作

7月15日，武汉市总工会副主席刘齐辛、法律和集体合同工作部部长李胜洪、副部长牛剑锋一行到公司对劳动关系和谐企业创建工作进行调研。参加调研会议的还有武汉城投集团、武建集团、武汉港务集团、交通控股等7家同属市总工会直管的大型企业。

会议由李胜洪部长主持，李部长强调了此次调研的目的、要求和主要内容，并要求各单位就开展创建劳动关系和谐企业活动及贯彻《劳动合同法》的工作情况进行汇报。

公司副主席喻艳芳、工会办公室副主任张新海先后围绕抓好落实“两个合同”制度，不断夯实劳动关系和谐的基础、坚持职工民主管理，以浓厚的民主氛围培育和谐、突出维护基本职责，凝聚职工队伍铸造和谐、深化经济技术创新活动，以良好的发展态势促进和谐、勇于承担社会责任，反哺社会，促进社会整体和谐等五个方面，向市总领导及兄弟单位汇报了公司工会开展劳动和谐企业创建及贯彻执行《劳动合同法》的工作情况；同时，还向他们介绍了公司以加强宣传、强化培训、完善监督保障机制等为抓好贯彻落实《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的经验。市总工会领导对公司劳动关系和谐企业创建工作给予了充分的肯定和高度的评价。会上，各单位分别就各自的工作进行了介绍和汇报。

李胜洪部长在肯定了各单位上半年在法律和集体合同工作中取得成绩的同时，也对今后的工作作了具体要求，第一、劳动关系和谐企业创建工作是工会工作的总抓手，要进一步提高认真、大力宣传、分层次针对主要考核标准开展好这项工作，各项指标要在9月30日前完成；第二、平等协商和集体合同制度的建制工作已经初见成效，下一步要继续抓紧完善、落实；第三、要进一步宣传《劳动合同法》，帮助、指导职工签订劳动合同，发现问题要及时反映。

刘齐辛副主席最后作了重要讲话，他指出劳动关系和谐企业创建是工会的一项重要工作，是工会工作的一个纲。各单位要高度重视，并结合本单位的实际做好三个方面的工作：一是把劳动关系和谐企业创建当作工会工作的主线来抓，当作工会工作的新品牌来打造；二是结合企业实际，重点抓职工合法权益维护，抓弱势群体的维权，抓《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》的贯彻落实；三是创建工作在时间上要持之以恒，在空间上要不留死角，形成创建工作的经常化、制度化、规范化，使之成为促进武汉市两型社会建设的强大支撑与不竭动力。