近日，经中交二航局各单位推荐，中交二航局总部评审，二公司李洪军、三公司陈忠泉和刘青山、五分公司徐少波、六分公司耿权等5名同志取得首批技能大师任职资格，二公司孙家林、陶建飞等2名同志取得首批资深技能大师任职资格。

人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人力资源开发和使用的前提。为完善技能人才评价机制，中交二航局出台了《技能人才管理办法》，将技能人才分为8级，建立了技能人才专门的岗位序列，打通了技能人才职业发展通道。这将有助于激励和引导技能人才苦练技能，走岗位成长之路，加快形成一个人人争相成才的良好氛围。（人力资源部）