心系企业发展  勇于建言献策

公司员工合理化建议获总经理奖励

    6月23日，一份来自水工分公司员工高峰的合理化建议书引起了公司总经理王海怀的注意，在仔细看完这份《关于新建二航局阳逻基地的建议》后，王海怀认为“该建议有一定深度，与公司目前正进行的产业布局、大基地调整不谋而合”，提笔在建议书上批示，由公司工会给予500元合理化建议奖，以表彰该员工心系企业发展，勇于建言献策的行为。

    建议书从几个方面论证了新建二航局武汉阳逻基地的可行性和积极意义。一是武汉市正规划从阳逻至鄂州一线建设“武汉新港”，这是武汉市继发展航空、铁路、公路交通枢纽建设后，未来重点打造黄金水道和优良港口的重要举措，将提供良好的水工建设机遇，公司抢先新建阳逻基地，既可只需付出相对较低的土地成本，又能为获取水工市场份额夺得先机；二是从公司在汉单位的发展状况出发，须早日建设临港基地，以解决船舶的停靠、维修、保养，物流中心和设备租管中心的集中建设等；三是新建基地后，可使公司在汉单位从零散到集中布局，形成公司在汉管理技术中心和生产物流中心的两极分布，减少管理成本，并置换出各单位位于武汉市中心城区的土地进行房地产开发；四是在基地的建设中，企业可发挥自身优势，成本可控，即使不进行企业整合搬迁，亦可通过出售获得投资回报；五是随着武钢深加工等一些国内优势产业转移至阳逻和“武汉新港”的建设，阳逻的发展前景可观，公司可借新建基地积极投身于“武汉新港”建设，实现从施工生产逐步向建设投资的调整。

    建议书的思想与企业的一些发展战略相吻合，显现出一名基层员工心系企业长远发展的情怀，从而获得了企业领导的肯定和奖励。