一公司为期一周的岗前培训期间，企业文化课程让新员工了解到二航局厚重的历史，更加坚信自己当初的选择；战略发展、人力资源规划、安全知识教育等课程让新员工受益匪浅，更加明晰了努力的方向；新老员工篮球赛、“榜样面对面”、新生联欢会等丰富多彩的活动增强团队凝聚力，让大家找到了家的归属感。（朱天然、程竹、史筱迪）

7月9日至13日，二公司2018级共计210余名新员工在重庆接受了为期一周的岗前培训。新员工们系统了解了中国交建发展历程，二航局及二公司管理体系、组织结构框架、企业文化等知识，为即将开始的二航“新”生活奠定了基础。13日晚，由新员工们自编自演的文艺晚会为本次培训画上圆满句号。（叶常清）

7月9日至15日，三公司举行了2018年度新员工岗前培训，共146位新员工接受了培训。培训内容包括廉洁教育、企业发展战略、项目技术管理、法律基础知识、企业文化、安全知识、企业规章制度、商务礼仪、办公软件应用等。同时，还举行了新老员工篮球友谊赛、新员工联欢会、新员工户外拓展训练等，增进新员工之间的友谊。（杨贺）

7月9日，四公司迎来了207名朝气蓬勃的新员工。新员工们从素拓活动中学会团结协作，从各部门的专业指导课间开启职场大门。一周时间内，他们同吃同住一起行动，顺利完成了从毕业生到社会人的转变。（王昊）

7月14日，随着新员工文艺汇演圆满落幕，五分公司为期一周的新员工培训也划上句点。培训期间，无论是室内课堂还是室外球场，无论是专题演讲还是拓展训练，都充分展现了新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌，而这股精气神也将成为他们正式走向职场的有力支撑。（张欢乐、张延涵、尹旺、陶剑锋）

生动课堂、激情足球、快乐联欢、项目参观……7月10日至15日，六分公司组织140多名新员工参加了丰富多彩的岗前培训。在为期五天的培训活动中，新员工们不但充分了解了企业的过去、现在和未来规划，还与老员工们充分互动，加深彼此了解，真正融入了二航大家庭。（向代文、黄继惠）

财务共享中心为新入职的30名财会人员进行为期一周的集中培训，总会计师、总法律顾问刘东进为新员工带来入职第一课，介绍公司的发展历程并为财务人员规划未来发展方向，随后总部各职能部门领导从管理，采购，法务等方面介绍二航局，为新员工入职迅速融入企业文化奠定了基础。新老员工交流会上大家充分交流，气氛轻松活跃。新员工们自编自导自演积极参与迎联欢会，他们幽默风趣的表现赢得如潮的掌声，在晚会的最后中心为新员工们举办了一个温馨而有意义的生日会，为2018届迎新晚会画了一个圆满的句号。(程瑶)

技术中心先后举行了新员工与领导见面会、导师带徒拜师仪式、新员工周末俱乐部、与武港院50余名新员工集体参观了二航局阳逻试验基地、与装备分公司新员工篮球友谊赛等活动。（马婧）

7月9日至15日，武港院2018年新员工入职培训圆满举行。见面会上，新员工与导师庄重地签下“导师带徒”协议，将光荣使命铭刻于心；为期6天的授课环节中，二航局、武港院各级领导和相关部门负责人为新员工指引职业生涯航向；新老员工篮球友谊赛上，大家挥汗赛场，释放青春力量；集体参观阳逻试验基地时，大家提前进入“科研状态”，进一步加深了对企业的认知。（杨风浩）

投资事业部19名2018届新员工完成了为期一周的培训。事业部安排了投资业务现状与发展、企业党建、新员工快速成长之道、公司人力资源战略、企业文化、廉洁从业、商务礼仪等丰富精彩的培训课程，组织了素质拓展活动、新老员工交流会、签订师徒协议等内容，多维度培训，助力新员工尽快完成角色转变，快速成长成才。（周平）

7月9日，城投公司新员工培训班正式开班。此次培训班安排了丰富的业务课程，而且用精彩的活动让雏鹰们感受到了二航大家庭的温暖。在廉洁道德讲堂上，新员工们听廉洁故事、观廉洁教育短片，将廉洁扎根于心。素质拓展活动中，新员工在高空断桥、海难逃生等项目中充分展示了团队协作能力和顽强意志力。新老员工联欢晚会上，精彩纷呈的节目，充分展现了新员工的青春活力。（蒲凯伦）

7月9日，建筑公司53名新员工齐聚武汉，开启扬帆之旅。在为期一周的培训中，他们先后接受了关于公司发展战略、企业文化、安全、商务、廉洁等14个方面的知识培训，对公司管理体系和本职工作有了初步了解。新员工们先后与城投公司、老员工开展了两场篮球友谊赛，增进了彼此间的了解。新员工们来到九真山拓展基地，展现了良好的团队形象和二航员工气质。（吴胜源）

装备分公司今年的入职培训较往年有了大幅度调整，岗前培训的第一天是新员工素质拓展，让新员工快速相识，为后续培训奠定了基础。培训班还设置了班委、划分了学习小组，增加了晨跑、课题讨论的等内容。值得一提的是，“新员工如何快速融入企业，适应岗位”小组课题汇报，在新颖的汇报形式中，真正让新员工参与其中，取得了很好的效果。（刘岩）

航科物流公司开展了一系列岗前培训及精彩活动。邀请外部培训老师授课“如何增强凝聚力”和“如何加强个人礼仪修养”等，内部培训讲师主讲公司主营业务、运营发展等；组织参观阳逻产业园园区及日常运作模式，举办了道德讲堂暨“导师带徒 拜师学艺”活动启动仪式，新老员工面对面及新员工文艺演出等精彩活动。（郭孙凯）

结构公司开展了为期7天的新员工入职培训。培训课程设置丰富，有安全生产、战略发展、管理体系、企业文化、党风廉政、信息化、人力资源、财务知识、商务礼仪以及生产厂区现场学习等内容。培训中穿插了室外素质拓展、入职体检、新老员工面对面座谈会、新老员工足球友谊赛、新员工自导自演的联欢晚会节目等。据悉，结构公司今年新招入员工55人，为结构公司桥梁钢结构及机电工程两大主营业务的人才储备补充了新鲜血液。（刘慧）

在签名墙上，新员工一笔一笔写下自己的名字，这是他们在南方公司所留下的第一个痕迹。历时7天，通过培训、拓展、比赛、交流、参观、协作表演，84位2018届新员工逐步融入二航南方这个大家庭。每天迎着朝阳的晨练、下课后的心得体会、晚上各小组的节目编排让新员工在课余生活更加充实。他们将以全新的精神面貌投入接下来的工作中。（黄竞）

7月9日至15日，成都城建公司开展了2018年新员工岗前培训。期间，设置了各专业课程培训，开展了“不忘初心 薪火相传”拜师礼道德讲堂，举办了联欢会，并进行了素质拓展训练。一张张青春而充满朝气的面孔，一个个青涩却充满干劲的年轻身影，即将走进公司的各条战线、各个岗位，相信成都城建2018梦之队必将攻坚克难，勇往直前！（张婷）

7月9日至14日，福州分公司开展了为期5天的新员工岗前培训，内容包括分公司发展历程、企业文化、项目技术管理、安全生产教育、廉洁从业、信息化管理、群团工作等方面，并对新员工在新岗位中可能遇到的生活工作方面的问题答疑，为新员工在融入工作注入了动力和信心。分公司还组织开展了新老员工座谈交流会、篮球赛、项目部参观学习、现场签订师徒协议等。（苏殷）

7月9日-15日，昆明分公2018年新员工入职培训班圆满举行，60余名新员工齐聚一堂。此次培训围绕企业发展战略、企业文化、管理体系、岗位职责、安全知识、团队角色认识、职业生涯规划等重点，助力新员工们增强团队凝聚力，适应由学校到职场的角色转换。（高玉福）

市政公司精心“烹制”了由浅入深、内容丰富的培训套餐，设置了安全教育、企业文化、规章制度、业务知识等多个模块“色香味”俱全的“硬菜”，为66名新员工起跑上足“发条”。培训过程中，公司还安排了迎新晚会、演讲比赛、素质拓展、新老员工篮球友谊赛、座谈会等丰富多彩的文化活动，增强新员工的凝聚力和向心力。（邓学竹）

7月9日上午，长江国际公司迎来了成立以来第一批应届毕业生，2018年新员工入职培训班正式开课，开始了为期7天的培训。7月10日，长江国际公司组织了2018年全体新员工进行“凝心聚力，筑梦远航”的主题素质拓展培训，展现了新员工意气风发、极富韧劲的精、气、神。（余斯学）