为紧密结合公司发展需要，坚定不移地推进中层干部队伍建设，进一步统一思想，更新观念，强化认同，持续发挥“关键少数”的示范带动作用，12月6日—14日，中交二航局2017-2018年度中层领导人员高级研修班（第二期）在武汉成功举办，来自二航局总部、各分子公司共计60名处职干部学员共同参加了为期9天的集中封闭式培训，圆满完成了各项培训任务。

在借鉴第一期研修班成功经验的基础上，第二期研修班重点针对2017年以来新提拔领导人员的素质结构和能力要求，就课程设置、师资选配、教学管理等工作进行了优化调整，突出任职教育，系统安排了党性修养、领导能力、管理方法等必学课程，增加了“一带一路”倡议、财务、法务管理、工程企业信息化以及在产融、产信方面的前沿知识，使新提拔人员能够及时转变角色，提升站位，增长才干，助力打造复合型干部队伍，并组织全体学员进行了结构化研讨，侧重知识理解应用，形成了具有一定理论水平和实践借鉴作用的研究成果。

同时，按照二航局党委对新提拔领导人员的履职要求，培训期间，二航局主要领导专程到班授课，并以培代训，分别对新提拔领导人员进行了集体谈话，加强其在德、能、勤、绩、廉等方面的重点教育，帮助他们牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，更好地适应公司发展战略要求，走好个人与企业共同发展之路。

二航局党委书记、董事长王世峰再次对十九大精神进行了深入宣贯和系统解读，并分析梳理出公司未来发展的重大机遇和努力方向。同时结合实际，以问题为导向，针对公司在转型升级、海外发展、改革推进、内外发展不平衡、人才队伍、效益治亏、作风建设、加强党建等方面存在的不足，阐明了解决路径，对新提拔领导人员提出了坚持“五个自信”、深化“五个认同”，正确处理好“六大关系”和必须“敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力”等具体要求。

二航局总经理、党委副书记由瑞凯从科学研判国家发展新形势出发，深度剖析了十九大报告的核心要义，并结合当前国家经济转型、集团“五商中交”战略和建筑行业发展新态势等方面的内容，重点阐述了公司打造“建筑业一体化服务商”的总体战略定位，对新提拔领导人员在作用发挥、能力提升、履职担当等方面提出了具体要求。

二航局纪委书记陈德奎从领导人员在社会、企业、家庭中的角色定位和应承担的责任入手，深入阐释了“正确认识当前党中央反腐形势，认真遵守政治纪律和政治规矩，正确处理好权与利、个人利益与企业利益的关系”等方面内容，要求新提拔领导人员保持做人本色，守住廉洁防线，走好人生之路。

此外，培训班全程实行严格的考勤制度，强化了纪律约束，充分利用早中晚固定时段集中学习，保证教学课时饱满，学习氛围不间断，并安排了寓教于乐的文体活动，保障学员劳逸结合，身心愉悦。

研修班成立了班委会，积极发挥自治功能，提炼出以“站在新时代、迎接新挑战、开拓新局面”为代表的班级精神和“提升自我价值、成为中流砥柱”的班级目标，集中表达了全体学员牢记责任使命，强化履职担当的真挚情怀和为企业发展积极进取的拼搏斗志，展现出良好的班风班貌。

二航局党委副书记、工会主席张文胜出席了结业典礼，代表公司党委对优秀学员、卓越团队进行了表彰，对培训班取得的成果表示充分肯定，并对全体学员进一步做好培训成果转化提出四点要求。一是保持学习之心，坚定做十九大精神的践行者： 二是保持勤勉之心，坚定做企业战略推进的执行者，三是保持团结之心，坚定做打造过硬班子的建设者。四是保持敬畏之心，坚定做恪守廉洁自律的遵守者。

据悉，截至目前，二航局中层领导人员队伍共计286人，按照公司党委对中层领导人员进行轮训的总体安排，研修班作为干部队伍素质提升的系统工程，将按照时间节点，继续分期推进。同时二航局党委也将采用培训后评价机制，将领导人员培训结业后的履职表现，作为对其试用期考评的参考依据，进一步提高培训成效的转化质量，用执行效果检验学习效果，为加快干部队伍成长提供有力推动。（胡珊珊）