在肯尼亚蒙内铁路四标项目营地，几乎每天早上都能看见一位精神饱满的女工长忙碌着，早上七点半安排完工人工作后，带领电工和管道工检查项目部照明水电的使用情况。这位工长名叫珀丽，一位肯尼亚康巴族女子，带领当地聘用的普工和各类技术工人完成每天中方管理员分配的任务。在她的组织安排协调下，营地和现场的各项工作都有条有序地进行着。

珀丽早期在其他公司工作，后来进入中交二航局蒙内铁路项目部，成为一名清洁工。因家里孩子多，经济条件困难，珀丽没读过什么书，但她不怕脏，不怕累，在工作中一直坚持努力学习新技能。从厨房洗碗到种菜，从接线路板到做清洁工，她从不挑剔，要她做的工作，她绝不推辞。她的勤奋逐渐获得项目部的认同，开始走向管理岗位。

珀丽每天巡视检查完工作后，都会和工人一起干活，以身作则，从不偷懒。这和一般的当地工长有很大不同。在当地人眼里，工长是管理人员，不需要做具体的事情。但她以身作则，用她的实际行动证明，只有参与劳动，才能更好地管理工人，别人才会心服口服。因此，很多没到过蒙内四标的肯尼亚人都知道珀丽。一次，刚调到四标不久的保安队长摩萨斯说他所在工区都知道马金度有个珀丽，珀丽感到奇怪。其实，珀丽不知道，在工人们的眼里，她与其他监工有很大的不同，她的事情已经在肯方员工中广为流传，珀丽勤奋努力，从一个清洁工成长为工长的事情激励着他们——只要努力，中国公司会很公平地对待每一个人，跟着中国公司干，生活会变得越来越好的。

有人问珀丽为啥这样勤奋，她说：“是这个项目部给了我希望，我很珍惜这份工作。”

据《金融与发展》杂志称，“在当今的肯尼亚，由于越来越多的男子离家出走，大约有2／5的家庭由妇女掌管，其他许多家庭大多时间也靠妇女来支撑。丈夫比他们的妻子流动性大，受教育程度也高，而妻子则要照看孩子，干农活。大部分男子定期回家，但也有一部分人一去不回。由女性掌管的家庭与由男性掌管的相比，往往要贫困些。”在修建蒙内铁路之前，肯尼亚的就业机会是很少的，找工作十分困难，女性要找工作就更是难上加难了，尤其是对于早年丧父的珀丽而言，被母亲一手拉扯大的珀丽深知生活的艰辛。目前，珀丽一个人带着孩子和母亲生活，因为有了中国公司给了她这么好的工作，使她的孩子和母亲不但不再担心没饭吃，而且能过上比以前更好的生活，因此，她格外珍惜这份工作。

艰难贫困的生活练就了珀丽独立、坚强的性格。工作之余，同事们和她开玩笑，“你手下帅哥不少，找一个嫁出去，你就不用这样辛苦了”，她笑着回答“靠自己更可靠！”珀丽用做工积攒的钱在镇上开了家服装店，交给她母亲打理，每月下来收获也不小。

珀丽在管理工人时常常会和他们分享自己的感受，简单几句交心的话往往就能让工人们认真地将手头的事情自主做好。生活条件改善后的珀丽走进工人的生活，时常帮助身边的人，借钱给工人度过难关。当地员工杰姆士因妻子病重一度陷入经济危机，后来在珀丽的帮助下得以解决。

然而，因为她办事一丝不苟，尽职尽责，工时计量上严格依据考勤，也时常得罪人，为此还遭遇过威胁和恐吓，但她不怕。同事扎拉劝她不要太认真了，但她却这样回答朋友的劝解，“中国公司给了我这份工作，我一定要认真工作，努力报答他们给予我的这一切。”

珀丽是这样想的，也是这样做的。有一次，她在家不小心被酒精烧伤了，我劝她：“回去休息吧。因为你一直出勤率高，项目部依旧会给你发工资的。”但她依旧坚持要上班，她说，“我以前没什么文化，但项目部给了我这么好的平台，我真的很珍爱这份工作，没有别的，只是想做点力所能及的事情报答这个项目。”

珀丽很勤奋好学，事实证明，她也很聪明。一次，在埃马力安装制砖机时，她只带了四个小工，却完成了八个人的事情。从安装放线，到基坑处理，清理平整场地，只用了两天。问她怎么做到的，她说周边有很多没事干却想找工作的人，她按照项目部相关规定给那些能干的人工作机会。那天，只给那些人一人一瓶水就解决了问题。后来那些能干的人都留下来了，而且现在在项目部都做得很好。

在蒙内铁路四标，很多肯尼亚员工都和珀丽一样虚心向中国技术人员学习管理、施工工艺、设计与制造。他们渴望知识而尊重知识，对那些有技术、有专长的人他们都很尊敬。因为她的好学打动了我，在工作之余，我特意多次去内罗毕书店买来书，让珀丽带头学习，并且利用现有书籍组织肯方人员学习电工、木工等专业知识，普及安全知识。业余时间她学习电脑和办公软件，遇到不懂得地方就找相关书籍学习，并且经常向我和其他中国员工请教。通过学习，珀丽努力缩小和别人之间的差距。因为家里穷，读完初中的珀丽就开始在外打工补贴家用，因此她非常渴望知识，并且爱惜每一本书，从中方管理人员那里借来的书都被她包上书皮，工整地写上书名，方便肯尼亚员工阅读。

有时候问项目部的肯尼亚员工，最大的愿望是什么？他们都说：“能去强大友善的中国参观学习是我最大的心愿！”珀丽也一样，但她更希望的是，他们的国家也能像中国一样富有强大。（涂明罡）