5月18日，为期15天的中交二航局第一期青年骨干管理人才高级研修班圆满结业，公司党委委员、组织部部长、人力资源部总经理周文兵，北京基业长青管理咨询股份有限公司副董事长王文周出席结业典礼并讲话。

    王文周在讲话中指出，本期培训班目标明确，课程设置精准，与实际同步；内外兼具，师资阵容强大。虽然培训班课程紧、要求高，但是在半个月的时间里各位学员能够正确处理好工作与学习的关系，珍惜机会、严守纪律、用心学习，在学习中加强交流，取长补短，互相促进，互补提高。各位班委充分发扬担当精神，组织了多种形式的学习和交流活动，形成了本期培训班好学、守纪、团结、上进的氛围。

    王文周希望学员们将此次培训作为个人职业生涯发展进程中的加油站和新起点，在各自的工作岗位上继续发扬在培训班上形成的良好风范，不断提升自身的能力素质，成长为适应企业改革发展需要的优秀干部。

    周文兵对此次培训班给予充分肯定，认为全体学员在15天的高强度封闭学习研讨中，善于钻研、勤于思考、精诚合作，取得了较好的学习效果。周文兵说，此次培训是落实公司“12115”重点人才培养工程的重要举措，整个培训呈现出四大亮点，一是各级领导高度重视，举办此次培训班意义重大；二是培训方案设计周密，课程与研讨交相辉映，相得益彰；三是培训严肃活泼，紧张高效；四是班委会、班主任配合默契，管理有方，服务到位。

    周文兵说，青年骨干是公司战略实现的践行者和生力军，是公司改革与发展的见证者，更是未来的推动者。他要求全体学员在各自工作中，要理解企业战略，谋划发展大计；要参透理论方法，注重学以致用；要精于融会贯通，立足创新实干；要注重品行塑造，提升大局意识。

    在结业典礼上，孙琦、韩小明分别代表班委和学员发言。同时，对培训期间涌现出的1个最佳团队、6名最佳学员、6名“最佳呈现”学员进行了表彰。

    此次培训班还凝练出“善学善思，共勉共进”的班级精神，统一了“一同熔炉修炼，期待超越无限”的班级口号，提出了“争做符合企业发展要求的中坚骨干，打造实现二航宏伟蓝图的卓越团队”的班级目标。

    据介绍，共有来自公司19家单位的62名青年骨干参加了本期培训班。在教学方案设计上，以“战略思维”、“科学管理方法”、“领导力与执行力”和“个人素养提升”四大核心能力为着力点，辅以“团队熔炼”，开展了宏观视野启迪、产融结合、新兴业务前瞻、管理创新与魅力修炼等五大模块和专题的学习。学员们纷纷表示，通过此次培训学习，既开阔了视野，增长了知识，又促进了交流，收获了友谊，个人综合素养和履职能力得到了提升。