此次聘任的七位首席专家将分别负责领导高性能混凝土及建筑环保新材料、专用设备、钻爆法隧道施工研究、大新型装备研发及智能化、隧道及地下工程、大跨径桥梁施工新技术与工程监控等六个技术研究工作室开展工作。
    公司董事长、党委书记王世峰在聘任仪式上充分肯定了首席专家制度的意义和成效，他指出：首席专家制度是公司贯彻落实中央“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针和集团“以价值创造者为本”的人才理念的具体实践，受到了公司领导、各部门的一致肯定和集团的高度赞扬。他强调，公司发展战略转型升级设计到产品结构的调整、市场定位、资源优化配置、科技研发、品牌打造等等诸多要义，需要的就是像首席专家团队这样“管理型+技术创新型”的专家队伍作为强力支撑。希望各首席专家团队开展好各项工作，当好公司战略发展践行的排头兵。
    随后，王世峰同志对首席专家团队的工作提出希望。他指出，首席专家团队要加强对企业发展现实问题的研究，紧贴热点、难点问题，广开思路、立足前沿，让公司的重点和关键技术领域科研水平始终在行业内保持领先的地位。要在科技创新中要始终高屋建瓴，充分发挥科技创新在企业发展中的“根基”作用，为公司发展提供持续创新的智力资源和高精尖端的技术支撑。