1月18日下午，按照公司党委部署要求，福州分公司召开了2016年度民主生活会。公司副总经理吴迅、福州市直机关工委组织部长林世荣到会指导。

    会上，福州分公司党委书记李志刚代表班子进行对照检查，重点查摆了6大方面存在的11条问题。班子成员紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系个人实际，查摆存在问题，进行党性分析，开展批评和自我批评。

    吴迅认为福州分公司此次民主生活会准备充分，班子及班子成员对照查找聚焦主题、重点突出，查摆问题贴切精准、措施具体，批评与自我批评坦诚相见、不留情面，符合要求。他结合国有企业党建工作会精神，就加强党建工作提出两点要求：一是要坚持党对国有企业领导不动摇，切实落实党组织对企业改革发展、重大决策等的意志表达和监督保证作用；二是坚持创新，按照公司十次党代会“开创全面从严治党‘六种新境界’”要求，积极探索途径方法，将党建工作融入企业管理、生产经营，以党建工作提升生产经营成效、促进企业改革发展。

    会上，吴迅还结合正在征求意见中的区域经营工作管理办法，介绍了管理办法的出台背景和意义。他要求福州分公司认真统筹片区经营与项目生产的双重职责，一是全面履行区域性经营公司的管理职能，按照深耕区域、优质经营理念，不断拓宽福建、江西、湖南市场；二是在项目实施及产品定位等问题上要静心思考、科学谋划，扎实推进现有项目的管控，从质量安全、提质增效下功夫，提升管理质量和效益。（苏殷）