近日，二航局一公司开展领导班子建设年活动遵循“实”字当头的理念，听实话，讲实情，办实事，建设“讲实干、重实效”的领导班子，争做发展中的明白人。通过召开座谈会、思想调研等形式，扎实推进“征求意见、查找问题”环节。

    8月中旬，一公司召开领导班子中心组学习座谈会，公司领导班子成员，党办、纪委办和行办部门负责人参加了会议。 一公司党委书记程鹏总结回顾了前一阶段的领导班子建设活动，指出了存在的问题和不足。提出在“征求意见、查找问题”环节中班子成员要从严从实，大胆发言。随后，班子成员逐一发言，分析自身“修身不严，用权不严，律己不严”方面存在的问题，查找公司运行现状和管理的薄弱环节。会上，一公司党委副书记李成带领大家集中学习了《践行“三严三实” 重在“马上就办”》、《严守党的政治纪律和政治规矩》、《政治纪律和政治规矩是生命线》三篇文章。

     8月17日，程鹏带队到秀山大桥项目，同行的“核心价值观”三位宣讲团成员通过自己或身边人的故事从不同角度讲述二航人与工作、同事、工程的情缘。引发全体员工的强烈共鸣，大家畅所欲言提出对工作、项目管理、公司发展的意见。8月18日， 李成到新中标的黄石棋盘洲堆场项目部，在职工大会上认真听取了项目部目前存在的困难和员工的各项诉求。一公司纪委书记、工会主席杨会庆带队慰问海南项目员工，与之交流，收集他们对公司领导班子、管理制度等方面的意见和建议。

    针对青年为主体的职工结构，一公司以团委牵头，开展青年职工思想调研活动。活动从8月10日开始，分为问卷填写、深入访谈、汇总研讨三个阶段。调查问卷涵盖基本信息、思想与价值观、企业认同、工作和生活状况及群团工作。包括管理水平、晋升制度、用人环境、个人压力、同事离职原因等题目。（刘玲）